基恩士销售工程师面试经验：

面试的职位是销售工程师。

面试过程

一面比较随意，是ai面，只要准备好西服就没有问题。
二面面试官是一个日本人，最重要的环节是rol play ，我和一起的哥们发挥的都不是很好

面试过程中面试官提了哪些问题

简单的自我介绍
为什么把重视创新放在最后一位
我在城市里的老房子住，推荐我去郊区的新房子

基恩士技术工程师面试经验：

面试的职位是技术工程师。

面试过程

一面是AI面试。二面是中国人，有劝服问题，喜欢吃外卖劝他自己做。三面是日本人，会问二面后的问卷，比较深挖回答，比较有压力。

面试过程中面试官提了哪些问题

拜访客户前需要做些什么准备，用三点描述。是不是独生子女。对工作城市的要求。二面的问卷为什么这么些。

基恩士销售面试经验：

面试的职位是销售。

面试过程

三面，一面是自我介绍很潦草，二面是2进一或者2进0的自我介绍和模拟销售，三面是深挖你的专业项目和工作意愿，会让你不断回答你自己的问题，很离谱

面试过程中面试官提了哪些问题

你的项目经历，你觉得哪方面不够好，你怎么改善的，效果如何，你在项目中感想最多的部分，团队合作中你觉得那一块是你最喜欢的。

基恩士200销售工程师面试经验：

面试的职位是200销售工程师。

面试过程

总体来说，就我这几周陆陆续续看的不少基恩士的面经而言，基恩士是不怎么在乎个人的简历的。它不在乎履历好坏，只在乎个人与岗位的匹配度。无论是二本、985、还是硕士，都很有机会进入这个公司。这方面不需要啥，简历好好写一下一般都能过，如果对自己学校不自信就在网上找个内推码，通过的几率会大幅提高。

面试过程中面试官提了哪些问题

这个环节我的建议是：突出重点。介绍自己名字、学校、专业、应聘的岗位这些流水信息后，剩下的就是自我发挥的时间。很多同学喜欢说自己得了多少奖多少奖之类的。这其实意义不大，因为奖项和一些荣誉的存在只是为了证明你”努力“的特质。如果在自我介绍的这一分钟，前二十秒你用于说了自己的基本情况，后面都在说自己的奖项和荣誉，那其实很浪费。你需要突出自己和该岗位的匹配程度，突出自己的不同方面的优秀能力。

基恩士200销售工程师面试经验：

面试的职位是200销售工程师。

面试过程

先是进行一分钟自我介绍，然后问销售排序，最后模拟销售。面试官看着很和蔼，挂人是一点都不心慈手软啊。

面试过程中面试官提了哪些问题

先是让你一分钟的自我介绍，问你为什么这样排序。面试官提出的模拟销售问题是:我喜欢城区旧房子，劝我买郊区新房子。

基恩士售前技术支持工程师面试经验：

面试的职位是售前技术支持工程师。

面试过程

校招面试，先是群面，主要是讨论答辩，再是hr面试。再是领导面。最后则是一个日本人 面试

面试过程中面试官提了哪些问题

询问售前工程师是如何的定位，怎么理解售前技术支持这个岗位。 让我推销一支笔。这支笔1000元，如何说服面试官 打动面试官。把这个笔卖给他