基恩士（中国）有限公司
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面试的职位是led国内销售工程师。
面试主要分为初面，二面和终面，初面是中国人面试，二面是日本人面试，终面是网上笔试答题，前两轮面试主要就是了解相关情况，终面题类似于公考行测题
自我介绍和自我评价
学校和专业介绍
性格如何
能不能接受销售工作以及抗压能力和加班
为什么选择他们公司
面试的职位是校园大使。
先进行自我介绍，然后对你逐一提出问题进行回答，面试官对你的回答进行评估。评选出合适的人才，最后通知求职者是否被录用，另一方面也是求职考虑公司是否合适自己的阶段。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
为什么选择基恩士公司?
你将来能为基恩士做什么?
对这个职位的理解
面试的职位是销售工程师。
一共三轮面试加上；第一段是录制视频自我介绍，形象大方得体就行，最好穿西装，可以多录制几次；第二面是模拟销售，是压力面试，会问到关于销售场景的问题，是两个人同时面试，轮流回答问题；第三面是主管面，主要是聊聊天。
模拟销售类似：客户喜欢油车，说服他购买电车。展现出对客户的耐心，关心以及锲而不舍，千万不要冷场。其他就是细纹简历上的项目经历，遇到最困难的事儿什么，这种问题不一定，大大方方分享就好了
面试的职位是TOBsale。
这个环节我的建议是：突出重点。介绍自己名字、学校、专业、应聘的岗位这些流水信息后，剩下的就是自我发挥的时间。很多同学喜欢说自己得了多少奖多少奖之类的。这其实意义不大，因为奖项和一些荣誉的存在只是为了证明你”努力“的特质。如果在自我介绍的这一分钟，前二十秒你用于说了自己的基本情况，后面都在说自己的奖项和荣誉，那其实很浪费。你需要突出自己和该岗位的匹配程度，突出自己的不同方面的优秀能力。
总体来说，就我这几周陆陆续续看的不少基恩士的面经而言，基恩士是不怎么在乎个人的简历的。它不在乎履历好坏，只在乎个人与岗位的匹配度。无论是二本、985、还是硕士，都很有机会进入这个公司。这方面不需要啥，简历好好写一下一般都能过，如果对自己学校不自信就在网上找个内推码，通过的几率会大幅提高。
面试的职位是销售工程师。
过了一个月再看官网时发现我被拒了，并且只有一次机会，失去了这次机会就会投不了简历了。现在看看估计是没背熟，一定要背熟自我介绍。
自行录制1min的自我介绍视频（基恩士一面录制视频总共有3次机会，但是都是覆盖式，意味着你在录制第二遍的时候，第一遍录制的视频就被覆盖了）
推荐1min自我介绍的结构：1.姓名+籍贯+就读学校及专业；2.校内经历（一定要用数据量化成果）；3.校外经历（实习+项目经历，同样也要用数据量化成果）；4.表达自己对于基恩士企业文化方面的认同和向往；5.表达自己很珍惜这次面试机会，同样希望能够进入下一环节
面试的职位是销售工程师。
1：首先是进行自我介绍。一对二的形式。
2：说出你这样进行排序的一个原因。按顺序回答后进行自我介绍的，先回答这个问题。
3：销售role play。
Role play.这个环节的话，面试官问我的是，我喜欢在健身房运动，推荐我去跑马拉松。
另一个人是我喜欢在室内运动，推荐我去室外运动
