为了帮助职业圈网友能够及时了解普华永道(PWC)的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的普华永道(PWC)面试经验马上编辑好,快速提供给大家,以便能够尽快帮助到有需要的人。
面试的职位是rtm专员。
先分组确认个人信息,然后有一个简单的破冰环节,互相熟悉一下,然后是案例阅读讨论pre,然后休息一下,重新分组再面
让做了简单的自我介绍,然后问了实习经历学到的内容和遇到的问题,还有对普华永道有没有什么想问的
面试的职位是审计实习生。
直接在官网上投的冬季实习。做完笔试,面试会电话通知。
我是直接manage面,没有群面。是线下面试。
首先让做了自我介绍,自我介绍没有要求语言,我用的中文,感觉这里应该用英文的。然后会结合自我介绍问问题,我的自我介绍里提到了自己有良好的时间规划能力,于是manage就问了我是怎么规划时间的。然后就是反问环节,我问了他觉得一线所和二线所的区别是什么。流程很快,一个星期以内通知结果,没通知就是没过。我没过。
1.自我介绍,没有时间要求,没有语言要求,可中英文
2.如果遇到大量的任务,会如何规划时间?
3.为什么做审计?
4.反问环节
面试的职位是初级审计员。
网上面试,一下午通过了一面无领导小组讨论以及二面合伙人面试。无较大变化,根据小组讨论题目没有进行专门的选角,面试官主要看实际讨论过程中各个面试者担任的角色。之后会看小组汇报时涵盖的要点是否全面,会对遗漏的要点进行补充。
合伙人面试部分主要基于简历,对实习经历以及时间管理以及就读学校都有涉猎。
请对您的本科学校进行介绍
请问在实习公司主要干了哪些工作,你记忆最深的任务是什么,有提出什么解决方式。
请问在毕业以及实习之间的时间短干了哪些事情等
面试的职位是初级审计员。
小组群面+合伙人单面,小组群面是英文案例分析,可以用中文讨论,最后做报告的时候用英文进行报告
1.未来的规划
2.很mean的问了有没有对象,为什么一直单身。然后她算了算什么时候会要小孩。(感觉和面试无关)
3.问了有关怎么做计划方案的事情
面试的职位是devops架构师。
一面是技术经理,非常专业,问的主要是devops相关问题,k8s集群问题等,如何进行版本控制,分支策略,与开发,运维团队沟通交流的经验等,以及来了之后能做什么,如何体现自我价值
一面是技术经理,非常专业,问的主要是devops相关问题,k8s集群问题等,如何进行版本控制,分支策略,与开发,运维团队沟通交流的经验等,以及来了之后能做什么,如何体现自我价值
面试的职位是高级审计员。
两轮面试,投递后3天左右收到电话(成都地址),确认面试时间,并收到邮件。
第一轮是经理面,第二轮是合伙人面。全部是单面,没有英文面试。
1、主要做过哪些项目,负责过哪些科目,都做过哪些程序
2、具体科目循环的审计程序
3、IPO项目是否有成功的经验