优衣库
优衣库 为了帮助职业圈网友能够及时了解优衣库的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的优衣库面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。
面试的职位是零售管培。
终面可能是由于前面同学耽误了，所以我面得非常快。终面主要考对优衣库的了解，对未来新零售的看法。
1.你为什么要学这个专业，通过这个专业你感受到了什么
2.你毕业后到现在都在干嘛?为什么要去xx实习?
3.你有哪些长处和优势可以用在这个umc?
4.你有哪些缺点需要改变?(差不多这个意思5.为什么选择零售业?
6.你的职业规划
7.对新零售的看法，和其他品牌的对比
面试的职位是umc。
面试氛围不错，面试官也比较亲切，整个面试环节还不错；面试流程是一共三轮，一面面试官一个，面试四个人
首先是每个人轮流自我介绍，然后针对各自自我介绍和经历来问问题。
我的问题有：1. 为什么选择优衣库 2.了解UMC这个项目吗 3.成为一名合格的umc需要具备什么样的能力呢？4.优缺点？胜任力？
面试的职位是UMC管培生。
网申通过后会发来AI测评，好像有五个问题吧，限时，以录音的形式提交答案，AI测评通过后两个星期左右发来一面通知，可以自行选择时间，可选的范围还蛮大的，这点比较人性化。一面上午需要签到，一个面试官三个面试者，依次提问，面试官比较温柔，就是常见的问题。但是收到一面通过的消息后到现在还安排后续，反馈太慢
为什么加入优衣库？
你认为umc最大的挑战是什么？
怎么理解零售业？
你都投递了哪些方向的工作？
为什么选择跨行？
面试的职位是UMC。
基本情况：1vs5，6个候选人中5个海外留学生（其中一个有多年海外工作经验），面试官逐个提问。
面试流程：
1.自我介绍
2.为什么选择优衣库？
3.未来职业规划？
4.你生活在哪个城市？对你家附近的优衣库有什么意见
5.假设你是店长，最近店铺人手不够，经常听到顾客抱怨找不到导购员，你会怎么处理？
1.面试官问了我家附近的优衣库有什么需要改进的地方，我当时说的很委婉，面试官老师见我有些犹豫，就鼓励我直说，并且在之后的面试中直说也不要紧。
2.有一位同学在回答问题的时候把优衣库说成muji，当时的场面很尴尬......
3.一定要去了解迅销集团或者优衣库的公司理念，面试的时候经常问到，考察你是否真的了解过优衣库
面试的职位是全职员工。
我在官网上投递了简历，但一周多都没有回复。于是我主动到就近的门店打听招聘需求。他们不会告知门店的需求，会让你填写简历，等通知进行面试，一般隔天就会安排你进行面试。一开始单纯的认为只是一份整理的工作，没有过多的准备，简历背面的问题也填写的比较笼统。结果被刷了，在接连去了几个门店都石沉大海后。我反思了一下，将遇到的问题汇总，自己去查资料及攻略，将面试问题的答案写成书面稿，不断优化提炼，同时加强自己的表达能力。终于接到了一个门店的面试通知，我做好所有的准备，保持积极外向的心态，面试过程中保持自己的亲和力，与面试官的沟通顺畅，其他面试者回答问题和面试官说话时间都会全程配合，用身体语言进行反馈，当晚收到面试通过的电话，一周后成功拿到offer。我的感受：做任何事都需要全身心投入其中，既然有了目标，就必须考虑所有可能的问题，要想减少失败经历，就要预先多进行模拟，让自己心里有底。
Q:自我介绍
A：一定要详细，毕业至今的工作经历，工作内容不用详说，但每份工作中所获得的收获，最好是能跟这份工作能力相符合的，然后自我的评价优缺点等。
Q：面对过激的顾客要求你退换货，但你的权限无法达到，应该如何应对？
A：顾客第一，避免正面冲突，问题上报，在合理权限内给顾客一些安抚性的服务，衡量事情处理不当会对优衣库品牌形象造成什么样的舆论影响，对顾客诉求必须有回应。
面试的职位是全职店员。
开始时自己填写优衣库的简历，然后10个人一个hr一起去会议室面试。面试官会先介绍一下优衣库的组成，然后就是每个人自我介绍之后由面试官出问题来回答。
你以前的工作经历，并且为什么辞职上一份工作。
你的薪资期望和现在能开到的钱不符，你能够接受么。
你的亲人同意你来优衣库工作么。
你碰到客人你会怎么接待。
你对公司会有什么贡献。
