索尼
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1-公司福利完善 2-带薪年假有17天 3-系统完善培训机会多 4-品牌宣传好,职员有品牌荣誉感
1-加班较多,且无加班费 2-上下级分明官僚主义严重,下级无条件服从上级工作安排,很不人性化。 3-公司过于庞大,职位分工太过精细,个人创造性能力发挥受局限,上升机会少。 4-薪水过低,各个岗位工作任务分配和收获不对称。
适当下放权力给下级员工,凸显个人工作能力的自主性;调整各岗位之间的任务分配和收入不对等的现象,实现公平公正。
发布时间:2011-06-24
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