恶心人

工作城市：天津职位：系统在职时间：

公司优点：

这是北京的情况，天津更差，自己想
航天恒星天津这家公司，每个人都有每个人的看法，简单介绍下这个公司的情况。
待遇很低，刚入职半年（6个月）总共发下来的钱1w出头（税后，每个人都一样），等于说，头半年，仅仅能养活自己，当你看到华为新人1w/月时，你甚至会怀疑自己的存在价值。
工作很累，在这家公司，加班是每个人所必需经历的，晚上8点下班领导都不觉得你今天加班。很多员工周六一般都会去加班。
管理效率低。有时工作需要出差或者外出办事，所有的费用需要自己垫，垫的钱需要至少2个月的报销周期，如果这个月需要垫钱较多，那么你那点微薄的工资很有可能全部贴进去。
人力管理趋于变态化管理。从今年起，所有新入职的员工，需要签非常多的协议，其中包括辞职需要缴纳的3w元（根据实现合同年限按月份减少），入职头一年辞职的，需要额外交3w元费用。并且稍有不慎，罚款单就会降临到你头上。
实行工资与绩效分离，每年的前3个月的季度放在第4个月发放，这个月发放上个月的绩效。等于说每年的前3个月，是最难熬的三个月。
公司提供的宿舍较远（约1小时10分的路程），班车是公交摆渡车，直接摆渡到地铁口，宿舍头一年400一位/月，第二年起700一位/月，公交补助与饭补总共350/月，房补800/月，比5院其它单位都要少。
工资7-9年未涨，只涨绩效，但绩效与当月表现有关，这个月涨上去，下个月可能跌回来。因为新员工这两年招了特别多，所以涨工资只是痴人说梦。事实是，今年的新员工比前几年的待遇更差。（以前宿舍费没有这么高）
每一位离职的员工都是骂着出去的，目测以后骂的更加严重。
如果你能忍受以上几点，那十分建议来503，他会给你一个光明的未来，至少领导们都是这么相信的。（为2013年与之后的学弟学妹们所提供的信息。）
收起

公司缺点：

这是北京的情况，天津更差，自己想
航天恒星天津这家公司，每个人都有每个人的看法，简单介绍下这个公司的情况。
待遇很低，刚入职半年（6个月）总共发下来的钱1w出头（税后，每个人都一样），等于说，头半年，仅仅能养活自己，当你看到华为新人1w/月时，你甚至会怀疑自己的存在价值。
工作很累，在这家公司，加班是每个人所必需经历的，晚上8点下班领导都不觉得你今天加班。很多员工周六一般都会去加班。
管理效率低。有时工作需要出差或者外出办事，所有的费用需要自己垫，垫的钱需要至少2个月的报销周期，如果这个月需要垫钱较多，那么你那点微薄的工资很有可能全部贴进去。
人力管理趋于变态化管理。从今年起，所有新入职的员工，需要签非常多的协议，其中包括辞职需要缴纳的3w元（根据实现合同年限按月份减少），入职头一年辞职的，需要额外交3w元费用。并且稍有不慎，罚款单就会降临到你头上。
实行工资与绩效分离，每年的前3个月的季度放在第4个月发放，这个月发放上个月的绩效。等于说每年的前3个月，是最难熬的三个月。
公司提供的宿舍较远（约1小时10分的路程），班车是公交摆渡车，直接摆渡到地铁口，宿舍头一年400一位/月，第二年起700一位/月，公交补助与饭补总共350/月，房补800/月，比5院其它单位都要少。
工资7-9年未涨，只涨绩效，但绩效与当月表现有关，这个月涨上去，下个月可能跌回来。因为新员工这两年招了特别多，所以涨工资只是痴人说梦。事实是，今年的新员工比前几年的待遇更差。（以前宿舍费没有这么高）
每一位离职的员工都是骂着出去的，目测以后骂的更加严重。
如果你能忍受以上几点，那十分建议来503，他会给你一个光明的未来，至少领导们都是这么相信的。（为2013年与之后的学弟学妹们所提供的信息。）
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给求职者的建议：

这是北京的情况，天津更差，自己想
航天恒星天津这家公司，每个人都有每个人的看法，简单介绍下这个公司的情况。
待遇很低，刚入职半年（6个月）总共发下来的钱1w出头（税后，每个人都一样），等于说，头半年，仅仅能养活自己，当你看到华为新人1w/月时，你甚至会怀疑自己的存在价值。
工作很累，在这家公司，加班是每个人所必需经历的，晚上8点下班领导都不觉得你今天加班。很多员工周六一般都会去加班。
管理效率低。有时工作需要出差或者外出办事，所有的费用需要自己垫，垫的钱需要至少2个月的报销周期，如果这个月需要垫钱较多，那么你那点微薄的工资很有可能全部贴进去。
人力管理趋于变态化管理。从今年起，所有新入职的员工，需要签非常多的协议，其中包括辞职需要缴纳的3w元（根据实现合同年限按月份减少），入职头一年辞职的，需要额外交3w元费用。并且稍有不慎，罚款单就会降临到你头上。
实行工资与绩效分离，每年的前3个月的季度放在第4个月发放，这个月发放上个月的绩效。等于说每年的前3个月，是最难熬的三个月。
公司提供的宿舍较远（约1小时10分的路程），班车是公交摆渡车，直接摆渡到地铁口，宿舍头一年400一位/月，第二年起700一位/月，公交补助与饭补总共350/月，房补800/月，比5院其它单位都要少。
工资7-9年未涨，只涨绩效，但绩效与当月表现有关，这个月涨上去，下个月可能跌回来。因为新员工这两年招了特别多，所以涨工资只是痴人说梦。事实是，今年的新员工比前几年的待遇更差。（以前宿舍费没有这么高）
每一位离职的员工都是骂着出去的，目测以后骂的更加严重。
如果你能忍受以上几点，那十分建议来503，他会给你一个光明的未来，至少领导们都是这么相信的。（为2013年与之后的学弟学妹们所提供的信息。）
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评论 发布时间：2015-09-21