区域经理工作心得 - 共350条真实区域经理工作心得分享

整个公司的管理，表面看挺规范的，实际上乱的要命，而且在公司里工作，不跟某些人搞好关系，基本站不住脚的

工作城市：济南职位：区域经理在职时间：

公司优点：: 假期按照国家法定执行
公司缺点：: 整个公司的管理，表面看挺规范的，实际上乱的要命，而且在公司里工作，不跟某些人搞好关系，基本站不住脚的
公司管理分成好多派系，不同部门不同的管理。实验室基本没有管理，一个医生懂什么企业管理，那医生就是在混工作费用，拿公司的钱去收买底下实验室员工的心。
市场上的管理跟放羊差不多，整天大会小会一堆，也就是“驴马”平衡的关系。
公司的审计部门，居然是一个只懂得吃的吃货，先前干过平安的推销员。
另外，公司的质控部门也是垃圾部门。好多客户存的脐血有找不到的，有标错信息的，还整天吹胡的天花乱坠的。
给求职者的建议：: 慎重！加小心！

评论发布时间：2015-12-24

没有福利，冰淇淋可以随便吃，每年4-5月招人，实际上不需要这么多人，请不要去浪费时间。

工作城市：长沙芙蓉职位：区域经理在职时间：

公司优点：: 1.冲着蒙牛的牌子去的
2.冰淇淋随便吃
3.上班自由
公司缺点：: 1.没有福利，
2.每年4-5月招人，实际上不需要这么多人，请不要去浪费时间。
3.招的人去贴广告而已，说好年薪5-6万，实际工资很低，做一个月也就2000多，还不包括吃住，电动车
4.应该是快消品公司最差的公司
5.福利差，为什么留不住人的原因是，冰淇淋长沙是5-9月是旺季，其余时间是淡季。
所以根本不需要这么多人，其他时间没事情做。
给求职者的建议：: 建议不要相信什么年薪多高，什么公司副总，其实就是临时用一下，你做的没钱自然就走了。不要耽误你的求职时间。

评论发布时间：2015-08-04

基于骏伯人力资源集团庞大的全国社保平台，遵循社保法律、法规，骏伯人力资源集团完全可以在合法、合理基本保障外包员工的权益上提供最为优化的社保成本策略。

工作城市：北京朝阳职位：区域经理在职时间：

公司优点：: 企业选择社保托管服务的理由：
1、有效节省企业人力,降低企业运营成本；
2、为企业提供全方位的人事代理服务；
3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点；
4、帮助企业合理定制各项社会保险缴纳计划；
5、协助企业合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
6、协助企业制定有效合理的劳动合同及相关协议；
7、有效减少企业与员工之间的劳动事务纠纷；
8、及时向企业宣传有关劳动事务的最新法律法规；
9、随时向企业提供相关的劳动事务咨询及服务；
关键词：北京社保代理，北京社保托管，天津社保代理，上海社保代理，广州社保代理，深圳社保代理，企业管理咨询，劳务派遣，人力资源管理，住房公积金代理，劳动就业保障，社保补缴，人事外包，职业教育，劳动力输出，人力资源与社会保障事务代理、人力资源事务代理、社会保障事务代理、代购社保、代购社会保险等
骏伯人力资源集团（北京）有限公司
联系人：陈经理
电话：010-65662291
手机：13520452810
办公QQ：1259211027
地址：北京市朝阳区建外大街12号外贸大楼1520-1521室
公司缺点：: 对于中小企业来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
给求职者的建议：: 1、企业社保开户登记 2、企业社保全程代理
3、企业社保培训 4、企业大额医疗建立和报销
5、个人社保代缴 6、社保代理咨询
7、生育保险代理 8、缴纳数据测算
9、医疗报销 10、生育津贴领取
11、企业住房积金开户 12、住房积金代理
13、住房积金支取 14、住房积金合并
15、住房积金补交 16、企业档案存管
17、个人档案存管 18、人事档案咨询
19、劳动合同定制 20、劳动事务咨询

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