开发工程师工作心得 - 共150条真实开发工程师工作心得分享

上海思源电气的待遇

工作城市：上海职位：开发工程师在职时间：

公司优点：: 没有任何优点，至少我没看到
公司缺点：: 本人，硕士，三年工作经验，2013年4月份进入思源电气股份有限公司中央研究院，任开发工程师一职。2014年8月中旬离开，在思源工作一年多时间。下面就谈谈思源一年多的所见所闻：
思源电气是一个私企。首先介绍下老板董xx，上海交大本科毕业，个头高大，身形彪悍，习惯性死板着脸（可能老板都是这副德性），走路时常卷起裤腿到膝盖，大摇大摆，时不时跑到销售经理那边，叼着烟，喷云吐雾，匪气十足。
其次，说下思源的工资待遇。这是很多找工作的xdjm最关心的问题。先说下我本人的待遇，9500RMB/月，承诺一年15月薪资（固定工资13薪+2月年终奖，年终奖不要当真，可有可无，进去之后就知道了）。入职之后，发现里面的水深得很啊，特别是薪资这方面。思源仗着薪资保密条款，实施极变态的薪资体系，用通俗的话说：就是坑一个是一个。具体表现为，社招时，极力压低工资，比如说，硕士3~5年工作经验，本科7~8年工作经验，工资待遇一般为7K~9K/月。这个待遇在上海也只能算一般。但是，最关键的地方来了，2013年校园招聘的应届硕士生待遇：华中科技大学和西安交通大学（以下简称华科和西交）应届硕士12000RMB/月，其他985学校如东南大学11000RMB/月，211学校10000RMB/月。
接来下，谈下思源的工作氛围。这也是最可气的地方，有工作经验的社招员工没有应届生工资高也就算了（谁叫TMD没赶上好时机呢），但还要指导他们，教他们怎么工作。师父带徒弟，但徒弟工资比师父高，这难道是没教会徒弟就得先饿死师父的节奏吗（教会了肯定会饿死）？关于加班，思源表面上宣称不提倡加班，但实际情况恰恰相反。我的切身体会：中央研究院是强制加班的，如果某人经常不加班，部门长就会找其谈话，说些最近工作不努力，要加班之类的话，其实就是变相要求加班。绩效评定时，也基本地上看加班时间，如果加班不多，即使做得再好，绩效也不会很好。要记住，思源是私企，只有老板一人说了算，领导们只是传话工具，都一副嘴脸，帮着公司压榨员工。思源内部人际关系，由于思源研发类主要招华科和西交的应届生，里面很多领导也是这两所学校毕业的，那么自然会形成帮派。如果不是这两所学校毕业的，即使再牛逼，也不被重视，甚至会被打压。
最后，谈谈思源的工作环境。老板是主管销售的，研发能受到重视？大家可想而知。中央研究院的办公区域在4楼大厅，销售人员有独立的办公室，但办公室门通向大厅。上文已提到老板经常跑到销售那边抽烟，销售人员也几乎都抽烟，而且经常大声说笑。二手烟和吵杂声充斥着中央研究院整个四楼大厅，这种环境怎么能工作？特别是女性或即将怀孕的女性千万别来。有时进到中央研究院办公区还以为进到网吧了呢，这也是我目前遇到的最奇葩的公司！
给求职者的建议：: 以上是我在思源一年多时间的见闻和感受。希望能对可能要来或即将要来思源的xdjm有所帮助。如果是华科或西交应届硕士，想拿高薪水，我觉得可以来思源待2~3年，其他学校的就不要来了，特别是社招的，千万别来，干得活多，工资低，还不被重视，没有任何发展机会。

评论发布时间：2014-08-13

稳定，福利中上公司福利还算不错

工作城市：香港职位：开发工程师在职时间：

工作心得：: -公司福利还算不错 2-一年12薪 + bonus 3-带薪年假15-20天 4-个人养老保险公司包 5-培训机会不少 6-有的部门有海外出差机会 7-加班费按劳动法算 8-CBD甲级写字楼 9-开始允许在家办公
公司缺点：
1-有的team闲的发慌，有的一年忙到头 2-技术的采用以稳定为首要考虑，最新技术与市面脱节2-3年 3-年终奖金偏少，升迁要等空位
给求职者的建议：
1-技术狂热分子请绕道 2-毕业生薪资有优势，但几年后就落后市场 3-适合养老

评论发布时间：2016-07-06

开发工程师

工作城市：重庆职位：开发工程师在职时间：

公司优点：: 公司基本生产管理较清晰，有较好的产线管理流程。
公司缺点：: 1.生产性的小公司，带机加工性质 2.招聘流程简单，不正规，面试业余。3.招聘要求信息不够完整，对于应聘者信息没有进行认真负责的阅读，給应聘者发应聘的信息太过草率。4.公司地方较偏。5.公司环境一般，就30*20左右的2间大厂房，里面架设生产线，另有库房一个，业余生活估计比较单调，周围生活配套设施缺乏
给求职者的建议：: 1.建议应聘者先进行电话面试，不要直接去。公司地方较偏。2.不喜欢车间类的不建议考虑3.做过汽车排气系统的技术类应该可以去试试，管理类的不建议，毕竟规模较小，管理层应该已经饱和，如果有证明流动性过大。

评论发布时间：2015-12-10