活动部主管工作心得，共1条
工作城市：北京西城职位：活动部主管在职时间：
- 工作心得：
- 昊科教育入职的员工会有个新人培训 每年寒暑假公司会放假 放假期间不属于休息 暑假会扣你五天工资寒假也会这样 公司给员工放假 公司领导就会跟你说这是公司给你的权益 本来不会有寒暑假的 只有入职两年以上的才不会扣 基本新员工会扣750左右 而且这个公司的领导官本位思想严重 特别强调领导怎么看 所以想要学习官僚主义这里不错 答应给员工的钱从来都没有文件要求 入职后有两个月试用期 签订劳动合同 是签订两年的合同 不符合劳动法 而且昊科教育是给员工发放现金的形式发工资 从短期看是可以避税 但是员工的收入都不高 普通员工底薪3000 500绩效（不允许迟到 迟到一次就没有）300餐补 200交通补助（这个交通补助也是不能有一次迟到） 课时费也不多 拿到手的也根本就扣不了多少税 你在北京的纳税记录就是空的 享受不到纳税政策的照顾 最坑人的就是夏令营 招生一个学生只给20元钱 招生不到5个就按每人扣20计算 冬夏令营带队以前是给120一天带队费用 今年只给了100元 还不给报销电话补助 负责冬令营的活动部工作人员 之前答应给人家主管2%销售额的奖金 项目结束后以业绩不理想为理由克扣奖金 整个活动部的员工就全走了 这就是标榜北京最牛的课后一小时的昊科教育
评论 发布时间：2016-10-19
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