人力资源主管工作心得 - 共460条真实人力资源主管工作心得分享

恶心至极

工作城市：天津武清职位：人事经理/主管在职时间：

公司优点：: 公司民营，不安常理出牌，公司民营，不安常理出牌，公司民营，不安常理出牌，公司民营，不安常理出牌，公司民营，不安常理出牌，公司民营，不安常理出牌，公司民营，不安常理出牌，公司民营，不安常理出牌，公司民营，不安常理出牌，
公司缺点：: 克扣员工工资，食堂是猪食，天天有人劳动仲裁。克扣员工工资，食堂是猪食，天天有人劳动仲裁克扣员工工资，食堂是猪食，天天有人劳动仲裁克扣员工工资，食堂是猪食，天天有人劳动仲裁克扣员工工资，食堂是猪食，天天有人劳动仲裁克扣员工工资，食堂是猪食，天天有人劳动仲裁克扣员工工资，食堂是猪食，天天有人劳动仲裁克扣员工工资，食堂是猪食，天天有人劳动仲裁克扣员工工资，食堂是猪食，天天有人劳动仲裁
给求职者的建议：: 万万不可以去啊万万不可以去啊万万不可以去啊万万不可以去啊万万不可以去啊万万不可以去啊万万不可以去啊

评论发布时间：2013-11-06

工作城市：北京职位：人事行政主管在职时间：

公司优点：: 还不知道，也很想了解，但被人事部门冷言告知别来面试了，正常的人与人之间对话都不是，接电话的女士完全就是一副玩世不恭的语气，双方是平等的，理解工作很忙，也没有必要态度恶劣，不明白公司怎么聘用这种连“要为公司树立企业形象”道理都不懂的人。
公司缺点：: 1.人事部门对于招聘工作理解太差，态度恶劣，基本的礼貌没有。
2.可能是某些人的个人问题，但让外人对该公司印象大打折扣。
3.作为服务型企业，人事部连基本的服务意识都没有，令人气愤，同时也替企业发展担忧，人事部掌握企业命脉人和财的人啊，尤为重要。
给求职者的建议：: 不管面试或入职哪一家公司，都应对公司的情况及福利待遇有所了解，但我的经历很失望，不知道是企业问题还是人事部招聘官问题。只能祝福每个求职者找到自己理想的工作，也祝福每个企业招聘到与公司岗位相匹配的员工。

评论发布时间：2013-07-22

工作城市：北京东城职位：HR主管在职时间：

公司优点：: 由于公司待遇环境管理等方面太差，没什么人应聘，所以入职很容易
公司缺点：: 1、仅给个别管理人员上保险，并以最低缴费基数办理；2、无公积金；3、每周工作六天，晚上、周日如果加班，无加班费；4、环境极偏远，在南六环外的农村村南边，想乘公交车先要步行30分钟，公交车离地铁约50分钟，到市区时间合计超过2小时。5、工资极低，工人约1500-3000元（含加班计件），一般管理人员仅2000元左右，经理4000-6000，总监、副总8000-10000元。6、食堂虽然免费，但基本上没菜！（内部成本价一餐为1元，冬天只吃白菜了）如个人想吃鸡蛋，要单独买（8毛一个）7、住宿四人一间，15平米，每月扣60元房费。用什么太阳能，冬天无热水，不能洗澡。8、经常抓管理人员到车间干活（平时晚上或周日），因为工人招不上来，管理人员加班不给钱，不用白不用！9、管理风格太差！老板是父子俩，说一套做一套，觉得自己是天王老子，其他人全是孙子，动不动就骂人、降职，罚钱更是如家常便饭。10、每天早上都要统一说什么心口不一的企业口号，太假了，自己听起来会很痛苦。
给求职者的建议：: 公司对离职员工一直不敢出具离职证明，原因嘛，地球人都知道

评论发布时间：2013-01-30