第一面是HR很简单地了解基本情况，第二面是HR的老大，第三面是部门老大，并不难，就问了一下工作经历，策划宣传的经验等等，还有对未来宣传的创新想法

绿瘦国际集团企业文化专员面试题

以前是否有宣传经验，主持经验，文案能力如何，工资待遇期望多少等等，其实按实际去将就好，不必有所隐瞒

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面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作