无领导小组的模式
整个无领导小组的过程和我以前参加的无领导小组不同，一直是HR在CUE流程，他会在时间截止说话。
而且大家不太懂无领导小组是个什么模式，一个劲的说自己的话，场面有点混乱。我是做了leader，因为我觉得没有人破冰
无领导小组大家面试还是要准备一下的，是十分有效果的，要勇于做破冰的人。
讨论不要争论，因为没有标准的答案。

京东商城销售管培生面试题

京东发展农村电商的问题那个最核心，并就核心问题提出解决办法
1、认识问题
2、品牌问题
3、物流问题
4、标准与安全问题
5、人才问题
大家不要一直纠结怎么排序，其实最核心的出来就差不多了，不要忘记还有就核心提出解决办法
还有总结的人一定要看清楚问题是什么，抓住大家讨论的重点。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果