AO史密斯新媒体运营专员面试经验:经历了四轮面试…… 第一轮是电话面试
2022-10-11 | 来源:职朋网友分享

为了帮助职业圈网友能够及时了解AO史密斯的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的AO史密斯面试经验马上编辑好,快速提供给大家,以便能够尽快帮助到有需要的人。。

面试过程 经历了四轮面试……
第一轮是电话面试,简单根据简历回答问题,第二轮是视频面试,问的就比较细致了,针对简历展开一个比较细致的盘问,也跟我说这个岗位主要是做什么的。通过后去了总部面试,这是三面,在栖霞区那边,真的很远……我在路上就觉得不行好想放弃,太远了,但是他们的楼建的太气派了我又觉得我行了。这一面就有开始考察我的性格特征了,会判断我是不是一个有自驱力的人,问一些情景问题,比如你在这个岗位上,这个工作你打算怎么做,你认为针对我们的读者群体,你怎么写文章引流……这类的。我以为就结束了,没想到还有四面……四面是整个部门的大boss ,压力面,就是会批评打压你的很多东西,说实话给人感觉很不舒服,不尊重人的感觉,不太能理解这种面试方式。这本身也是双选的过程,你用这种方式面试,让我感受到这样的企业文化,那我为什么选你……我10分钟左右就在考虑这份工作不要了,然后就也开怼了,就是会反驳他的观点。面了40分钟,出来人都是懵的。HR跟我说让我别介意他就是这种风格……emmmm然后告诉我我过了。可能是考察一个人的反应能力和抗压能力?我不太赞同这种面试方式。目前在走流程等offer

面试过程中面试官提了哪些问题 针对简历提的一些问题:阅读量最高的文章?你觉得你是什么样的人?你在团结协作这一块有什么经验?你如何用文章引流

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:社会招聘

你觉得这次面试的难度如何?
答:困难

这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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