先做英语测试题,智力题,然后通知主管来面试,面试就问从上一家离开的原因,然后就是之前做的工作内容。然后就工作内容做专业的提问,讨论后续的发展方向,最后考官问有没有其它问题需要问他。
面试官问的面试题:仁宝电脑有限公司研发测试工程师面试题
问人力如何管理,如何管控加班,这类问题。还会问如何处理同事间的人际关系。问选择此公司的原因是什么,考虑做哪个擅长的部分。
面试相关细节: 你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:内部推荐
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作