通过简历初筛和在线测评（文字题，6个左右，比如你遇到最有压力的情况，是怎么解决的），第三轮是线上群面，10位同学。首先HR提问对这个岗位的理解，明确岗位是要轮岗，是一线销售，去二线城市，看大家能否接受。
然后每位同学30s简单中文自我介绍，然后是case的讨论，给5min阅读，20min讨论出10个要问HR来挖掘隐藏信息的问题。
case关于销售，要你制定去一家新开的医院销售医疗设备的计划。

GE医疗CLP岗位-商业领导力项目面试题

HR人都蛮好的，面试有三个时间段，可以选择。
case讨论要有注意时间，总共25min，5min阅读结束后不会提示，讨论的时候场面容易失控，大家有点着急输出，都是一些零散的观点，需要有同学记录。最后由一个或多个向HR提问。我们组是一个人提。
参加面试的同学都很优秀。可以提前对群面要注意的点，经验贴看一看。能更好发挥。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果