GE医疗
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通过简历初筛和在线测评（文字题，6个左右，比如你遇到最有压力的情况，是怎么解决的），第三轮是线上群面，10位同学。首先HR提问对这个岗位的理解，明确岗位是要轮岗，是一线销售，去二线城市，看大家能否接受。
然后每位同学30s简单中文自我介绍，然后是case的讨论，给5min阅读，20min讨论出10个要问HR来挖掘隐藏信息的问题。
case关于销售，要你制定去一家新开的医院销售医疗设备的计划。
GE医疗CLP岗位-商业领导力项目面试题
HR人都蛮好的，面试有三个时间段，可以选择。
case讨论要有注意时间，总共25min，5min阅读结束后不会提示，讨论的时候场面容易失控，大家有点着急输出，都是一些零散的观点，需要有同学记录。最后由一个或多个向HR提问。我们组是一个人提。
参加面试的同学都很优秀。可以提前对群面要注意的点，经验贴看一看。能更好发挥。
1. 51job网看到招聘信息，投简历，收到AI面试邀请邮件
2. AI面试包括智力题和视频问答题，最后是英文自我介绍
3. 注意每道题都是限时的
4. 暂未被录取
GE医疗EID实习生面试题
1. 人无完人，每个人都会犯错，请说出你曾经犯过的错误，并说明你是如何解决的，结果如何？请用中文作答。
2、你在学习和生活中有没有遇到过什么困难？你是如何解决的？请用中文作答。
3请你回顾学习与工作中遇到的压力 你是怎么面对和克服的？
4你申请GE EID的几点原因 请用英文作答
我们的那一场真的应该是本来要有12个人一起群面的，但是最后不知道为什么就变成了6个人完成了这场面试。
关于这场面试我真的有太多的吐槽了！！！！！
当天，一起面试的时候有武汉周边学校的几个研究生，但是我不知道为什么他们没有穿着正装，一个研究生女生竟然穿着露肩的上衣，另一个研究生也是穿着一件花色的T恤，还有还有，一个迟到的男生大摇大摆的穿着花裤衩就进来了。剩下的我们三个人，穿着正装，面面相觑。
不得不说，有些人真的是读书读傻了，职业礼仪没有之外，在整个讨论中完全沉浸在自己的世界里面，打断队友很多次，而且讲的都是一些无关紧要的话，剩下的我们都在强忍着说着“这位同学，你说得很好，我们看看是不是能够先。。”心里各种mmp! 所以真的是要一个好队友真的很重要很重要，我的一个同学散场之后，直接说自己都要装不下去了，真想让她闭嘴。
整个的小组讨论不好，但是我们的结果竟然被面试官说是这么多场面试以来，人最少最乱，同时结果是最接近答案的
GE医疗clp面试题
面试结束，面试官现场一个一个点评过去的，可能因为我们人比较少，他有时间去唠嗑。
他指出一个很核心的问题，他说——作为一个销售，你首先得知道对方的需要是什么！比如你去商店买东西，店员过来第一句话问你的就是，你好，你想买一点什么？接下来才是你要不要试一试这个？所以这个很重要！先搞清楚你要卖什么，你对什么做推销，
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