面试前填简历，填完简历后有4-5道题目:

1.如何向主管提出有价值的建议？
2.个人发展目标？
3.你希望在你的岗位学到什么或者公司学到什么？
4.如何理解现有工作规范与执行创新的关系?

以上题目你就随便写写表达就好了 不用太在意！它后面不会问这个问题的，我朋友也是这么说！

Ps:面试13:00-4:00中间等了特别久！！！

初试问的问题不是特别的难
自我介绍？
职业规划？
离职原因？
是否接受加班 ？这个公司好像很注重这个问题
你对公司有什么了解？
你还有什么想问的？

Ps:来这个公司面试你的充分了解它，还有就是准备一些问题问面试官！（然后初试完等了两个小时复试）

！！！还有就是发布岗位跟实际面试岗位不一致
面试了个寂寞！！！

等了两小时终于复试了！！！
问的问题呢比较犀利毕竟人家是个主管 别看她看起来“和蔼可亲”呵呵? 人家精着呢 ……反正就别太相信！
自我介绍
问你离职原因
职业规划
工作内容 这块问到的是你之前的公司情况问的很细
还有薪酬这块千万别傻傻的说你希望多少?！其实我是说了，我还报低，看的出来她后面的问题，薪酬是给不了的！你们就看她发布岗位大概多少? 再来说！都是表面看起来很好！

来这面试真的等的时间还长一大半！真心不去！

广东众达律师事务所人事/行政面试题

初试问的问题不是特别的难！就是复试小心！
自我介绍？
职业规划？
离职原因？
你希望的薪酬？这点谨慎回答！
是否接受加班 ？这个公司好像很注重这个问题
你对公司有什么了解？
你还有什么想问的？

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作