跟公司的招聘经理约在了周日下午面试，先是要求简单介绍一下自己的从业经历，并对过往经历中认为具有代表性的两点工作进行详述；然后问了一些关于目前所在公司的情况，包括收入、人员规模以及管辖范围内的人员规模等；随后探讨一些关于公司高端人才招聘的方式；最后问了两个比较大的问题，一是如何提升组织氛围，二是如何提升人均效能。我的天，这两个问题可以说是无解。

新希望集团HRD面试题

跟公司的招聘经理约在了周日下午面试，先是要求简单介绍一下自己的从业经历，并对过往经历中认为具有代表性的两点工作进行详述；然后问了一些关于目前所在公司的情况，包括收入、人员规模以及管辖范围内的人员规模等；随后探讨一些关于公司高端人才招聘的方式；最后问了两个比较大的问题，一是如何提升组织氛围，二是如何提升人均效能。我的天，这两个问题可以说是无解。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:猎头
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:5天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果