战略发展类面试经验(广州)- 广铝集团
2020-10-19 | 来源:职朋网友分享
面试过程:

到了先填个信息表,然后6人一组群面(不管投什么类别的岗位都混在一起,按到达顺序编号)
阅读材料10分钟
第一轮每两个人回答同一个问题(每人发言2分钟)
第二轮点评别人的回答(每人发言1分钟)

一段关于今年就业形势的材料
①你认为应该怎么减缓今年就业问题
②你是客栈老板要怎么压缩成本(材料没有关于客栈老板的)
③ 如果你是hr 怎么吸引人才
声音有点紧张,重在参与,积累一点面试经验~
结束的同组还组了个群hh

面试官问的面试题:

广铝集团战略发展类面试题

自我介绍
问成绩
为什么实习都是两三个月那么短
实习都是科技方面,广铝是实业行业,为什么想来广铝?
你的简历上都是和数据分析数据处理相关的,为什么想来?
问校园经历
校园经历里有没有比较特别想要分享的,例如说让你学到什么或者得到什么教训
能为广铝带来什么?
你的优点和缺点?
如果办公室的人都很冷漠,对你爱答不理,各干各的事,你会怎么融入进去?
说一个你失败的事情?
生活中是个自信的人吗?(不太算是)
目标薪酬是多少
家庭情况 家庭住址 父母工作
家里人有对你找工作有什么要求吗?
你想要的工作是什么样的?
对铝行业有什么了解吗?(嗯.....)没有了解也没关系(然后说有认真看招聘推送上的信息)
有什么问题?(问了广铝有铝行业 房地产行业 金融行业 这个战略岗位是对应哪个行业?)回答说都会涉及,到时候轮岗部门内定
问想做哪个行业(房地产 金融)
对铝行业不感兴趣是吗(也不是不可以,就是目前阶段对铝行业的不太了解)

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面试相关细节:

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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