首先通过简历筛选后，人事会进行电话面试，具体了解目前工作状况，根据情况预约第二轮面试，就是简单介绍公司的一些情况和文化，以及问一些工作方面的问题。过程比较轻松，主要看个人表达能力吧。之后第三轮面试，由用人部门领导过来直接面试，简单自我介绍后，对方会按照简历上填的东西进行询问，还有说说自己的优缺点。

深圳瑞吉酒店管理面试题

个人优缺点；工作经历，未来发展计划等。
总之，对方问的问题比较随机，大致都是看着个人的简历问一些具体的事情。自己态度要诚恳，如果专业能力过硬，态度诚恳，面试的总体还是不难的。

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面试形式包括哪些？
答:1对1面试 群面
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作