人事经理面试经验(上海)- 上海申瑞人力资源有限公司
2020-07-04 15:04:10 | 来源:职业圈
面试过程:

1、首先电话通知去面试。2、到了公bai司先去前du台zhi做登记,一般前台会给你一份简历表,让你填一下。填完后,会让安心等待,等人事部门来面试。3、人事部经理或主管来面试,主要问学历、技能证书、工作经历,然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况,最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。4、这一步看情况,有的公司,和人事经理谈完了,就算初试结束,让回家等通知,看是否要继续参加复试;复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。

面试官问的面试题:

1. 请你谈谈你自己,或者做一个简短的自我du介绍。
2. 为什么选择我们这家公司?
3. 为什么我们要在众多的面试者中选择你?
4. 如何安排自己的时间?会不会排斥加班?

面试相关细节:

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:社会招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:5天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 职业技能测试 人格测试 背景调查 其它
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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