管培生面试经验(广州海珠)- 广东大参林连锁药店有限公司
2024-04-22 | 来源:职朋网友分享
面试过程:

结构化面试,是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节,事先按要求进行规范性设计的面试方法。通俗来讲就是考官按照事先准备好的标准化套题,现场按照固定的流程对考生提问,考生现场逐题回答的一种面试形式。结构化某种程度上可以理解为标准化

面试官问的面试题:

广东大参林连锁药店有限公司管培生面试题

进入考场落座后,考官会宣读一段导语,比如,祝贺你进入面试,今天要和你交流几个问题,请你如实作答,不要紧张。回答之前可以思考一下。今天一共有x道题目,面试时间为x分钟。考试结束前x分钟会有提醒,请你把握好时间。每道题回答完毕后,请说“回答完毕”。前面一般都是制式化的内容,考生最重要的是听清楚一共几道题、多长时间,剩余多长时间会收到提醒。

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面试相关细节:

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:很简单
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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