三轮面试,先是了解公司播放PPT,第二轮是人事,询问一些基本情况,讲述工作时间和待遇,具体最后是主管,主管做了五年在第三年的时候提升为储备主管,问大家问啥要做销售,以前的工作经验,说了公司前景,让大家自己也考虑一下,说了会有加班,问最晚能接受几点下班,会告诉大家销售很不好做,需要坚持,并表示51的晋升机智很好,只要好好做肯定有发展
面试官问的面试题:51talk无忧英语vip课程顾问面试题
为什么选择51,了解51吗?前一份工作的离职原因,以前工作的经验?能接受最晚下班时间?如果已婚或者有孩子家庭会不会成为阻碍?
面试相关细节: 面试形式包括哪些?
答:群面
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到