先是人力资源负责人电话一面，先是自我介绍、职业规划等，问了很多问题，最后介绍了公司管培生计划；大概两三天后接到二面通知，根据问题准备了一个ppt，与人才发展经理进行了一对一面试，还要求当场做了一个ppt+presentation。录取结果还未出。

绿叶制药人力资源管培生面试题

1 你的抗压能力如何？
2 与身边人发生冲突是如何解决的？
3 未来的职业规划如何？
4 平时是怎样与人相处的？

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:内部推荐
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试 职业技能测试 背景调查
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果