人力资源专员面试经验(共3条)

• 人力资源管培生面试经验(上海) - 绿叶制药
  2019-12-04 10:59:43 | 内部推荐
  面试过程：

  先是人力资源负责人电话一面，先是自我介绍、职业规划等，问了很多问题，最后介绍了公司管培生计划；大概两三天后接到二面通知，根据问题准备了一个ppt，与人才发展经理进行了一对一面试，还要求当场做了一个ppt+presentation。录取结果还未出。

  面试官问的面试题：

  绿叶制药人力资源管培生面试题

  1 你的抗压能力如何？
  2 与身边人发生冲突是如何解决的？
  3 未来的职业规划如何？
  4 平时是怎样与人相处的？
  

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• 人事专员面试经验(东莞) - 绿叶制药
  2011-06-07 13:27:34 | 猎头职位
  面试过程：

  这次面试很简单，主要就是自我介绍，对公司的了解，为什么要应聘贵公司，对一些基本职业规范自己的看法，还有对自己表现的满意程度，回想起来这次面试应该是最简单的一次了，然后就是等通知了。

  面试官问的面试题：

  绿叶制药人事专员面试题

  1.自我介绍
  
  2.为什么选择该公司
  
  3.对这个行业的了解，知道百强企业都有哪些么
  
  4为什么选择这个职位?
  

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• 人力资源面试经验(烟台) - 绿叶制药
  2011-11-03 18:25:29 | 校园招聘
  面试过程：

  因为我当时是写了两个职位，一个是人力资源，一个是质量，面试官问我要申请哪一个，我就说人力资源，结果真的是我的专业跟人力资源相差甚远，面试官问为什么要选这个职位？问我对人力资源了解多少？我回答得都相当不好。的确我对这个行业了解不充分，后来基本都是面试官在跟我讲有关人力的情况了，就这样，一面结束了也就彻底结束了。请大家除非是自己对另一方面特别了解，特别感兴趣，才去申请不属于自己专业的行业，否则还是按自己专业来吧！

  面试官问的面试题：

  绿叶制药人力资源面试题

  为什么要选这个职位？问我对人力资源了解多少？?
  

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