课程顾问面试经验(北京)- 北京大米未来科技有限公司
2019-04-19 | 来源:职朋网友分享
面试过程:

在boss直聘上hr给发信息,当时换工作就去了。vipkid销售需求量很大,一批上百人。先是群面,学历要求大专以上,不是的就直接刷走,公司宣讲完以后,是分批的面试。大约1个面试官面试7个人左右,自我介绍,然后简单的问你为什么来vipkid,回答简单真实,vipkid是行业内的独角兽,平台大,待遇好,想赚钱,挑战高新。
没啥难的,因为vipkid的销售都是熬不住前几个月走的。

面试官问的面试题:

北京大米未来科技有限公司课程顾问面试题

你上一份工作是做什么的,为什么离开上一家公司?
你对vipkid有什么看法,觉着怎么样?
如果现在让你去跟一个客户推荐vipkid的课程,你会从哪些优势去说?
还有一个简单的FAQ,比如,家长问你,你们太贵了,这个换作是你你怎么说。
但是只要你干过销售工作,回答问题不太跑偏,基本都ok的,接下来就是培训7天,淘汰率很低。然后就打电话吧阿哈哈

查看面试题参考答案>>

面试相关细节:

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:2天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!