为了帮助职业圈网友能够及时了解CVTE的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的CVTE面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。这次面试总共花了3天。面试形式包括群面。

面试过程 .面试前的等候： 50+的人坐在等候区等候，等候会有饮料、零食提供。等候的时候和旁边也过来面试的小姐姐唠嗑自己的一些经历。今天等候面试的时候没有HR监视，所以不紧张。

2.面试开始前：时间一到，HR小姐姐便叫我们50号人进去一个像宴会厅的地方，坐位是自己选的，你和谁坐在一起，谁就是你的队友。这次一上来就是模拟谈判。（嘿，处女面啊，虽然之前自己看了很多的面试经验，比如说群面的时候不要一句话也不说，不要太被动云云。好啦，到了现场完全忘记，因为我插不上话。。个人能力问题，第一次面试根本没有任何经验可谈。）

3.主要面试内容是：HR作为采购方，12人被分为AB两个公司，分别叙述公司所给产品去竞标。（HR是学学校，需要采购电脑。卡片写出）当然HR采购方会讨价还价，这时候就是需要我们不断地谈判。

面试过程中面试官提了哪些问题 谈判过程我全程没说话：

一方面是自己对于这个产品没有其他想法，觉得所有的优势已经在一开始的方案总结提出，就没必要重复了。【重点】

另一方面是我没有意识到自己“有谈判的权利，并可以适当开出一些条件作为让步，进而达到共赢的结果”。一直在听队友们说出本身并没有讨论到的idea（感觉队友都是有面试经验的），或者说在原先讨论到的idea上再作延伸，并与客户谈判、妥协。（这一点我队友做的非常好，所以面试过程中他们都占主导地位，我就显得很被动，跟着他们的步伐走~）

谈判过程中队友A会自己做决定去降价、妥协，B队友会根据自己岗位说出产品的优势，C队友和我差不多，但是比我好，会适时提出点小意见补充，D队友是面试产品经理的，所以从产品本身延伸到软件服务上边。可能是因为D队友比较会说话，提出延伸外的、有实质性意义的建议，最终我们两个小组（共12人），HR就留下D队友再聊聊。对面有位小姐姐表现力很好都没被留下，能力以外还得看公司的选人标准吧~

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘

整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天

面试形式包括哪些？
答:群面

你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般

这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作