进去先填一份问卷，类似公务员行测题，难度较简单，但题量比较大，15分钟50道题，没有做完。接着一轮面试，面试完之后又填写了一份性格测试题。因为泛微实习生百分百转正，所以要求相对较高，再加上我当时面试结果催的急，所以总共进行了五轮面试，当场发了offer。其中一轮人力总监面，一轮总经理面，还有一轮综合部总监面。

北京泛微协同软件技术有限公司hr实习生面试题

主要是针对简历提一些问题，追问一些过往的校园经历和实习内容；
父母是做什么的？有没有男朋友？为什么想来北京？家人支持吗？
对泛微有什么了解？
有没有接到其他offer，选择该公司的理由；
你觉得自己最大的缺点是什么？做HR的优势是什么？
你最难忘的一件事。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 IQ测试 人格测试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到