为了帮助职业圈网友能够及时了解迈普通信技术股份有限公司的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的迈普通信技术股份有限公司面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。这次面试总共花了12天。面试形式包括电话面试、1对1面试、人格测试、背景调查。

面试过程 简历挂在智联，当时的求职意向是山东附近，迈普HR主动找到我问去不去太原的岗位。首先是HR初步沟通，然后安排在办事处跟当地主管（主任）进行沟通。主要谈了关于对销售工作的理解、目前的客户资源、招投标经验、对数据通信行业认识、对本行业常见产品的理解，并问了我有没有相关技术岗位背景（简单来说，就说懂不懂技术），我自己更偏向关系型销售，故技术、产品层面谈的不是太好。然后等了5天，安排大Boss视频面试，好像是销售部门老大，问题比较犀利，谈得不是太好。最后没能拿到offer，主要问题还是自客户背景、知识背景都跟迈普所处的行业有一定偏差。

面试过程中面试官提了哪些问题 1、对行业销售（toB销售）工作的认识；
2、介绍一下自己项目运作中最成功的一次经历（不用说具体项目、客户单位）；
3、目前已有的客户资源做一个梳理，在当地的客户背景；
4、对当地军工行业销售是否有一定了解；（我本来面试的是金融）
5、对数据通信行业主要有哪些产品，分别做什么用的，了解哪些友商的产品
6、对数据通信行业的主要竞争对手进行一个分析；
7、对当前中国数据通信行业“自主可控”的方向如何看待，有什么认识。

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘

整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:12天

面试形式包括哪些？
答:电话面试、1对1面试、人格测试、背景调查

你觉得这次面试的难度如何？
答:困难

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般

这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作