先填写入职申请，里面内容很详细，要求填写是否结婚、是否有男女朋友、上一份工作内容、期待薪资、背景调查的内容、为什么离职、特长是什么等等。然后初面，一对一，好像是部门的主管。问为什么要来这家公司、期待工资多少、大概能给多少。两天后复试。面试官5个人。中间做的应该是部门经理级别，主要提问。然后有负责调查个人语言能力、思维方式的个性的考官。最后我没有通过复试。

可口可乐品牌管理专员面试题

提问是上一个工作主要做什么。简单介绍一下自己。为什么要来这家公司。对这家公司品牌的了解。自己的优势是什么。还有什么要提问的。自己的性格是什么样的。面试大概说了20多分钟。考察个人表达能力及逻辑思维能力。了解的品牌下的产品有什么？如果工作中遇到问题，如何解决？我回答的首先看是流成性问题还是其他问题。流成性问题就先对照流程，找出问题解决。非流成性问题就先请教周边同事，因为他们来的时间长，更清楚问题原因，但是有的事情只只有自己清楚的，同时不清楚，这个时候直接找主管领导请教。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作