人资管培生面试经验(上海)- 链家房产
2018-04-08 14:40:08 | 来源:职朋网友分享
面试过程:

初试包括无领导小组讨论和一对一面试。
上午进行无领导小组讨论,分为两组讨论问题,然后推举一人做最后观点陈述。然后面试官点名问小组中人自己担任的角色,给组内人排序等;
下午一对一就简历问一些基本问题,面试氛围轻松。

面试官问的面试题:

链家房产人资管培生面试题

1.自我介绍
2.你之前做过人力实习,有没有跟领导沟通留下来
3.人力六大模块
4.如果让你选择,你更愿意做人力的哪一个模块
5.你还有什么问题问我

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面试相关细节:

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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