先是电话面试,了解基本情况,然后约面试时间。
面试一开始是招聘专员先简单从你的简历问问题,例如你最喜欢人资哪个模块,原因是什么,然后会模拟情景调换角色,测试你电话邀约面试的能力,招聘专员面试完后是人资主管面试,主管也会先针对你的简历询问基本问题,例如为什么离职,在学习的一些活动经历等等,然后也会进行情景模拟,最后让你回去等通知。
佛山星期六鞋业股份有限公司招聘助理面试题
1.上一份实习工作为什么离职?
2.人资六大模块最喜欢哪个?理由是什么?
3.用三个词形容你自己
4.最喜欢的一门课程是什么,为什么?
5.你认为面试一个人,最主要评判的三大标准是什么?
6.上一份工作的招聘流程简单说一下
7.你身边的人如何评价你
8.你的大学同学现在工作状况是怎样
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:7天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作