首先和人力资源总监谈具体情况，以往工作经验，业绩成绩，人员组成，离职原因登问题，一一回答以后要求填写一份类似人格和IQ测试的题目，然后就是分公司总经理和集团副总过来谈话，主要围绕业务量，开发渠道以及以往人员管理构成。最后电话通知可以来上班了，薪资大概6k加提成，难度不大，但是需要业绩说话，没有业绩稳定性很差，而且底薪不高

浙江凯喜雅国际股份有限公司外贸经理面试题

1 简要介绍下自己的情况和以往经历
2 通过哪些渠道获得客户
3 利润率如何，费用如何
4 展会情况
5 对服装行业的看法
6 进入公司后如何发展，有哪些方法
7 薪资情况

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:熟人/朋友/介绍
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:7天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 IQ测试 人格测试
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作