面试经验 (浙江凯喜雅国际股份有限公司,共4条分享)

2017-12-25 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

首先和人力资源总监谈具体情况,以往工作经验,业绩成绩,人员组成,离职原因登问题,一一回答以后要求填写一份类似人格和IQ测试的题目,然后就是分公司总经理和集团副总过来谈话,主要围绕业务量,开发渠道以及以往人员管理构成。最后电话通知可以来上班了,薪资大概6k加提成,难度不大,但是需要业绩说话,没有业绩稳定性很差,而且底薪不高

面试官问的面试题:

1 简要介绍下自己的情况和以往经历 2 通过哪些渠道获得客户 3 利润率如何,费用如何 4 展会情况 5 对服装行业的看法 6 进入公司后如何发展,有哪些方法 7 薪资情况

公司动态

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  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

    浙江凯喜雅国际股份有限公司在浙江省丝绸进出口公司基础上组建设立,2008年通过改革改制、收购兼并和业务重组,成立凯喜雅集团,是一家以丝绸纺织品为主业、国际贸易为专长、产权多元、科工贸结合的股份制企业集团,集团母公司注册资本1.48亿元,资产总额30亿元。

    公司旗下现拥有3家分公司及20多家子公司和控股企业, 公司销售收入60多亿元、进出口总额8亿多美元。中国服务业企业500强;是中国出口200强、中国丝绸行业龙头企业之一。

    公司实施“科工贸结合”战略,通过加强研发设计、国际贸易、专业管理等人才队伍建设,培育一支精通进出口业务和工业生产的经营管理团队;通过投资兴建“凯喜雅工业园”,形成技术设备先进、产品质量优良、生产实力雄厚的丝绸、印染和服饰产业链体系;所属包括原浙江丝绸科学研究院组成的研发设计机构是浙江省省级优秀企业技术中心,每年开发设计1000多项丝绸纺织新产品、新品种、新面料、新款式推向国内外市场;通过ISO9001质量管理体系认证,秉承“客户第一、共创共享”的经营理念,广泛建立营销网络,与80多个国家和地区1500多家客商建立了经济、贸易、技术合作关系。

    中国流行色协会丝绸色彩研发基地、全国丝绸标准化委员会秘书处均设在凯喜雅集团内。凭借研发创新实力,公司获2008年北京奥运特许经营商资格、2010上海世博特许生产和经营商资格。

    公司创立的凯喜雅(CATHAYA)品牌是中国商务部“重点培育和发展的出口名牌”;是中国丝绸协会授权首批授权使用中国高档丝绸标志的丝绸品牌;“凯喜雅(CATHAYA)”牌桑蚕丝是“中国名牌产品”;“凯喜雅(CATHAYA)”厂丝、真丝绸、丝绸服饰多次被评为浙江名牌产品。

公司网址:www.cathaya.cn
新浪微博:@凯喜雅集团
微信:凯喜雅国际
HR 邮 箱:humanresource@cathayagroup.com
QQ: 1042918406