面试时间：2016面试职位：楼层管理分享时间：2016-12
- 面试经历：
- 一组10人进行群面，先笔试，笔试后进行3分钟自我介绍，面试官对每个人的基本情况了解后，开始进行无领导小组讨论环节 ，大约30分钟，然后初试结束，大约一个星期内会接到复试通知，复试一组三到四人，面试官为主管经理，然后再进行简短的自我介绍，介绍是面试官会问些详细的问题，面试结束，然后回去等通知
- 面试官提的问题：
- 家里是哪儿的？为什么要在这边工作？以后打算长期在这边发展么？父母是做什么的？家里几个孩子？对这个职位了解多少？兴趣爱好特长是什么？自己有哪些优缺点？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：楼层管理分享时间：2016-03
- 面试经历：
- 先是人事面试，简单的了解下基本情况，什么自我介绍工作经历就千篇一律了，之后就是问了下之前的工作和对应聘岗位的了解。之后就是本部门经理面试，还好，问了些问题，顺便给出了个小题目（跟应聘的职位有关的），完美解决就成功入职了。
- 面试官提的问题：
- 自我介绍-学校情况-工作情况-离职原因-为什么来我们这-为什么选择建材行业-你的职业生涯规划是啥-对薪资的要求-其他还有要问的吗！其实都是千篇一律的问题，有什么特殊问题就临场发挥就行了，不懂的不会回答的就直接说：对不起，这个问题我不知道怎么回答，不好意思。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2013面试职位：楼层管理分享时间：2013-03
- 面试经历：
- 任何商场都会面临营业员流失的问题，从业人员的工作性质、加之对年龄的一些限制，是营业员流失的客砚现实，但是营业员流失率过高会对销售产生很大影响。作为一个商场管理者，要从根本上提高营业员的素质并改善其工作心态，为其传达商场的企业文化，使其对商场产生信心和信任，真正让其感觉自己是企业的一员，从而保证营业员的稳定性
- 面试官提的问题：
- 任何商场都会面临营业员流失的问题，从业人员的工作性质、加之对年龄的一些限制，是营业员流失的客砚现实，但是营业员流失率过高会对销售产生很大影响。作为一个商场管理者，要从根本上提高营业员的素质并改善其工作心态，为其传达商场的企业文化，使其对商场产生信心和信任，真正让其感觉自己是企业的一员，从而保证营业员的稳定性
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：社会招聘
面试时间：2022面试职位：楼层管理分享时间：2023-02
- 先是在网络上投递简历，接到电话，第一次到... 详情>>
面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：楼层管理分享时间：2019-05
- 去了是个人事主管接待的，详细问了工作经历... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2018面试职位：楼层管理分享时间：2020-06
- 主要对你过往经验进行一个了解，同时会提出... 详情>>
面试时间：2020面试职位：楼层管理分享时间：2020-01
- 许多领导坐在台下，有好几个人和我一样的去... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2019面试职位：楼层管理分享时间：2019-06
- 我是通过校园招聘得到这次面试机会的，已经... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：楼层管理分享时间：2016-12
- 一组10人进行群面，先笔试，笔试后进行3... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2018面试职位：楼层管理分享时间：2018-09
- 先自我介绍，然后人事问你为什么选择他们，... 详情>>
面试时间：2017面试职位：楼层管理分享时间：2018-08
- 比较简单的，主要是是看你的性格和前期经验... 详情>>
面试时间：2016面试职位：楼层管理分享时间：2018-07
- 电话邀约之后第二天到场，总共有40多人一... 详情>>
面试时间：2018面试职位：楼层管理分享时间：2018-07
- 智联招聘投的简历，电话邀约面试，面试共两... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：楼层管理分享时间：2018-05
- 还没面试，很紧张，上来看看各位的经验
非... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：楼层管理分享时间：2018-04
- 单面。公司日企氛围，办公室比较紧凑。员工... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：楼层管理分享时间：2016-03
- 先是人事面试，简单的了解下基本情况，什么... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：楼层管理分享时间：2017-12
- 在网上看到招聘信息后，打电话联系后，让第... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：楼层管理分享时间：2017-08
- 我去面试的过程一共是两两 目前还是在等待... 详情>>
面试时间：2017面试职位：楼层管理分享时间：2017-05
- 人事助理接待后，开始1对1面试。
简单的... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2013面试职位：楼层管理分享时间：2013-03
- 任何商场都会面临营业员流失的问题，从业人... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：社会招聘
面试时间：2016面试职位：楼层管理分享时间：2016-03
- 2位经理对你进行一个面试基本会出一道无正... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：楼层管理分享时间：2015-07
- 面试不算太难，主要问个人工作经历，一般如... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：楼层管理分享时间：2018-12
- 问你抗压能力 问你是否能高压作业 怎么看... 详情>>
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