面试时间：2016面试职位：文化专员分享时间：2016-09
- 面试经历：
- 初试就是一个人资的主管一对一了解一下基本情况，然后重点问离职的原因，是否具有文字功底，排版和相关软件的能力，以及以前做过哪些编辑类的事情等等，整个过程还算轻松。复试是财务总监单独面试，问的问题和上述大同小异，只是当时状态不好，最后失败了。
- 面试官提的问题：
- 问离职的原因，是否具有文字功底，排版和相关软件的能力，以及以前做过哪些编辑类的事情等等。第一个问题问的最多，毕竟是有过两次离职的经历。对于应届生就不太清楚会怎么问了。。。。。。。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：文化专员分享时间：2019-10
- 面试经历：
- 单面，基本上面试官很和蔼没什么特别刁难的，主要是问了一些基本问题，就简历上的他感兴趣的问题提问，我感觉面试官还是很和蔼的
- 面试官提的问题：
- 为什么要出国留学，你认为出国留学给你带来什么好处，将来要在什么方面发展，你觉得你能够为公司带来什么帮助之类的
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：文化专员分享时间：2016-09
- 面试经历：
- 初试就是一个人资的主管一对一了解一下基本情况，然后重点问离职的原因，是否具有文字功底，排版和相关软件的能力，以及以前做过哪些编辑类的事情等等，整个过程还算轻松。复试是财务总监单独面试，问的问题和上述大同小异，只是当时状态不好，最后失败了。
- 面试官提的问题：
- 问离职的原因，是否具有文字功底，排版和相关软件的能力，以及以前做过哪些编辑类的事情等等。第一个问题问的最多，毕竟是有过两次离职的经历。对于应届生就不太清楚会怎么问了。。。。。。。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：文化专员分享时间：2016-10
- 结构化面试，主要考察你的思辨能力 比如说... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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