武汉汉峰实业发展有限公司 - 人事行政管理员

面试时间：2019面试职位：人事行政管理员分享时间：2020-04

面试经历：

1、自我介绍环节：
面试前就需要自己整理一下自己过去的工作经历。
回答要简洁、条理清楚、重点突出，尤其是简历当中体现不出的来自生活 学习 工作方面的个人优势。
开场白的自我介绍不要超过1分钟。
一个好的自我介绍，能让面试官全面地了解你。
2、问答环节：
回问道一定时政问题，尤其是关于台独港独 美国对我国不恰当言论等敏感时政，务必多做准备
对于离职原因和上一份工作的描述切记流露出过多负面情绪以及消极的离职原因，影响面试官对大家感官印象和稳定性的判断，建议考虑积极正面的表述方式
3、答疑环节：
请避免问到一些基础的工作内容上班时间地点等基础信息，疑似咨询式的面试会让面试官感觉求职意向较弱只是来尝试一下

面试官提的问题：

1、自我介绍环节：
面试前就需要自己整理一下自己过去的工作经历。
回答要简洁、条理清楚、重点突出，尤其是简历当中体现不出的来自生活 学习 工作方面的个人优势。
开场白的自我介绍不要超过1分钟。
一个好的自我介绍，能让面试官全面地了解你。
2、问答环节：
回问道一定时政问题，尤其是关于台独港独 美国对我国不恰当言论等敏感时政，务必多做准备
对于离职原因和上一份工作的描述切记流露出过多负面情绪以及消极的离职原因，影响面试官对大家感官印象和稳定性的判断，建议考虑积极正面的表述方式

有用(0)

武汉盛隆电气 - 人事行政管理员

面试时间：2022面试职位：人事行政管理员分享时间：2022-04

面试经历：

我是和我一个同学一起去的，下午两点的面试，他们先让我看了他们公司的报纸，内容主要讲一个出国学习的经验分享，应该是为了让我们有准备时间才给我们看的。然后hr进来让我自我介绍，问了几个问题。

面试官提的问题：

自认为自己在这个岗位的优势是？
自认为自己的性格怎么样？
接受加班和出差吗？
有没有证明自己优势的实践活动？

有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍

浙江工商大学 - 人事行政管理员

面试时间：2021面试职位：人事行政管理员分享时间：2021-08

面试经历：

面试的考官很多，真正坐满一整排大概有八九个吧，然后有人专门读题目，发音很标准，是专门的播音专业的学生，时间是有一个计时器的，还蛮严的，到了以后就会喊停，所以时间一定要掌控，不能够超时

面试官提的问题：

就是事业单位公务员的结构化面试。问题有涉及到时政性的社会现象。是抽题目的类型，每个人选择的号码不同，对应的题目也会有所不同，但是大家的题目基本上就是那几个

有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：网上申请

北京银行 - 人事行政管理员

面试时间：2018面试职位：人事行政管理员分享时间：2020-11

面试过程不难，问问过往经验，之后入职得工... 详情>>

面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请

雨润集团 - 人事行政管理员

面试时间：2020面试职位：人事行政管理员分享时间：2020-05

先让做一下自我介绍，后面针对你所做的自我... 详情>>

国电 - 人事行政管理员

面试时间：2019面试职位：人事行政管理员分享时间：2020-12

面试考官有主管，安生经理，专业人员，主要... 详情>>

面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请