面试时间:2014面试职位:航空售票员分享时间:2016-09
- 面试经历:
- 经内部推荐,到该公司去面试,一般先是笔试(这个基本上是一些行政测试类的试题),之后就是HR面试自我介绍,面试官会提问一些家庭信息,以及工作方面的经历包括学校,学什么专业,性格如果,之后就是回去等通知,如果接到通知后面的面试基本上就没有什么问题,正常的走流程而已。
- 面试官提的问题:
- 经内部推荐,到该公司去面试,一般先是笔试(这个基本上是一些行政测试类的试题),之后就是HR面试自我介绍,面试官会提问一些家庭信息,以及工作方面的经历包括学校,学什么专业,性格如果,之后就是回去等通知,如果接到通知后面的面试基本上就没有什么问题,正常的走流程而已。
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:内部推荐
面试时间:2014面试职位:航空售票员分享时间:2016-09
- 面试经历:
- 经内部推荐,到该公司去面试,一般先是笔试(这个基本上是一些行政测试类的试题),之后就是HR面试自我介绍,面试官会提问一些家庭信息,以及工作方面的经历包括学校,学什么专业,性格如果,之后就是回去等通知,如果接到通知后面的面试基本上就没有什么问题,正常的走流程而已。
- 面试官提的问题:
- 经内部推荐,到该公司去面试,一般先是笔试(这个基本上是一些行政测试类的试题),之后就是HR面试自我介绍,面试官会提问一些家庭信息,以及工作方面的经历包括学校,学什么专业,性格如果,之后就是回去等通知,如果接到通知后面的面试基本上就没有什么问题,正常的走流程而已。
有用(1) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:内部推荐
面试时间:2013面试职位:航空售票员分享时间:2013-10
- 面试经历:
- 面试官首先询问基本情况,查看是否符合面试要求,介绍公司基本情况,征求本人的意见,是否要报名。
- 面试官提的问题:
- 家里有政治方面的记录吗?
是否愿意去北京工作?
对于航空服务了解多少?
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请