面试时间：2015面试职位：仓库发货员分享时间：2016-05
- 面试经历：
- 1.通过校园招聘
2.笔试---一面---二面
3.第一轮是笔试，我们差不多100个同学在一个多媒体教室，先由心怡HR介绍心怡的基本概况、发展历程、晋升空间、薪资水平等。大概介绍了半个小时后，HR给每人分发了一张试卷，题目内容涉及的范围非常广，其中既包括你的爱好、性格，还包括针对某一事件有关于你的看法，甚至还囊括了一些专业性的问题。笔试还是比较容易的，第一轮笔试后大多数的同学都通过了。然后是第二轮的群体面试。我们被分为多个小组，一组8到10个人。然后HR分给我们每人一张纸，上面的内容是公司可能的选址地点有4处，让我们在半个小时内由一位代表选址并说明理由，我们将这一过程分为3个阶段，第一阶段10分钟，给每一位组员1分钟的时间阐述自己的观点和理由，依次发言。第二阶段10分钟，同一种选择的人被分为同一队伍，然后派出代表，依次进行再一次的理由说明，要求更加强有力的观点。第三阶段最后的10分钟，少数服从多数，然后选取一位代表进行选址和阐述理由。第三轮面试是一对一面试，几位HR分别带领几位同学进入一个小教室进行面试。大致面试的提问是你想从事的岗位是什么，理由？你对心怡了解多少，通过什么渠道了解的？服从调剂吗？此外还可以对面试官提出疑问，我提出的疑问是住宿问题和工作流程。然后三轮面试后回去等待最终结果，三轮面试后有差不多一半同学被录了，其实没有想象中那么难。
4.薪水：包吃住3400+
5.我的语言组织能力不强，很难再言语上形成竞争优势，于是我尽量让自己的表达更真诚。少说空话，不懂的地方可以浅谈，切莫不懂装懂，有一些问题说不上话可以虚心求教，然后根据教导提出自己的想法。总之，尽量放松心态。 - 面试官提的问题：
- 1.特长、爱好。
2.你对公司的了解，从哪些渠道了解的？
3.你想从事哪个职位，为什么？
4.服从调剂吗？
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：仓库发货员分享时间：2019-12
- 面试经历：
- 人事部的先随便和你聊天，非常和谐简单，一般自我介绍之后，就是问你接受怎样的薪酬，然后再带你去找主管1V1面试
- 面试官提的问题：
- 1、自我介绍一下
2、有什么技能优势
3、对加工生产企业有什么了解
4、薪酬又怎样的心理价位
5、你认为自己在工作遇见上司责骂会怎么改善自己
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：内部推荐
面试时间：2018面试职位：仓库发货员分享时间：2019-09
- 面试经历：
- 面试很简单，他缺人一般问一些基本的问题就行，然后就会急着让你快入职，一般都是些实习生面试过，有点学历的就是那个主管面试，都是走个过场，主要问问能不能加班
- 面试官提的问题：
- 面试官问的问题都是些你能不能接受夜班了，或者你可以加班吗啥的，现在他们那边都是些中专生撑起来的，问的问题都是些你能不能吃苦的问题，只要你没问题他也没问题
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：很简单 应聘途径：内部推荐
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