面试时间：2017面试职位：客房协调员分享时间：2019-04
- 面试经历：
- 一共三面，部门总监，人资总监，总经理
自我介绍，工作经历，一些案例。部门总监侧重于工作相关经历的询问，还有一些案例的分析，人资总监侧重于背景调查，框架性的问题，总经理外国人，英语的简单沟通 - 面试官提的问题：
- 自我介绍，工作经历，一些案例。部门总监侧重于工作相关经历的询问，还有一些案例的分析，人资总监侧重于背景调查，框架性的问题，总经理外国人，英语的简单沟通
有用(0)
面试时间：2017面试职位：客房协调员分享时间：2019-01
- 面试经历：
- 最佳东方申请的，人事给我打了电话，先人事面试，在销售部总监面试，最后等面试结果。人事就简单的问了下，然后打分而已。主要是销售总监面试的时候会问一堆问题，最后还会用英语对话。
- 面试官提的问题：
- 1.先问些大概情况，是否做过酒店行业，对酒店是否了解，为啥来酒店行业
2.再问为啥辞职，上份工作做了啥。
3.英语能力咋样，用英语对话问未来计划，想做啥，怎么做啥的
4.薪资要求
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2012面试职位：客房协调员分享时间：2013-08
- 面试经历：
- 3个面试官，根据简历问问题。因为有服务经验，比较满意
- 面试官提的问题：
- 之前是有做过服务行业吗
为什么想来这里
我们这里不是政府的，知道吗
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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