面试时间:2010面试职位:MFG分享时间:2013-08
- 面试经历:
- 面试先是人资进行一般iq面试,试卷满长,做了一个小时。试卷内容大约是什么推理题目,性格分析题,英语填空,中反英,英反中。不要怕,因为,我当时英文没怎么写。心里想完了,但是我要坚持到结束。 然后是人资主管面试,人资面试也就是谈谈个人想法,怎么离职啊,怎么来光宝,要多少工资啊。然后是部门主管,这个有点见仁见智。看主管是什么样的人。我当时就被问了几个MFG方面的问题,比如line balance\dl cost\efficiency,其他不记得了。
- 面试官提的问题:
- 你公司之前干什么职位,组织架构是怎样的?
薪资要求如何?
光宝很辛苦,你怕不怕?
以前是公司在。。。情况下是怎么做的?在。。。情况下又是怎样做的?
有用(1) 面试感觉:不好 面试难度:简单 应聘途径:网上申请