面试时间:2019面试职位:店助理分享时间:2019-05
- 面试经历:
- 1中档和高档区别,有哪些利弊
2团队建设,如何带动团队完成酒店营收指标
3会员发展,如何提高会员转化发展酒店有效会员
4成本控制,控制GOP,人员编制问题 - 面试官提的问题:
- 首先感谢您能给我此次挑战店长这个职位和展现自我的机会。
首先我先做一个自我介绍,我叫王冠奇,毕业于广东石油化工学院,第一份工作在铂涛集团从事客服工作,主要解决入住客人的投诉问题。一年的客户投诉处理经验,让我对酒店的管理产生很大的兴趣。第二份工作,我开始加入到酒店的一线岗位,任职值班经理的一年里,通过运用我处理投诉的经验,对酒店员工进行培训和具体案例分析指导,2017年全店整年的投诉率为0.02%。
2018年6月晋升为店助岗位,开始接触酒店的各项指标的考核和销售协议拓展两方面的工作,在之前一年中的工作中,通过对酒店每个员工的个人工作情况和性格进行分析,不断给员工一定的挑战
有用(0) 面试感觉:不好 面试难度:简单 应聘途径:校园招聘
面试时间:2019面试职位:店助理分享时间:2019-07
- 面试经历:
- hr电话咨询,后来现场面试,自我介绍工作经历,对餐饮的认识,客诉的处理,薪资待遇的期待,之后讲解薪资待遇,介绍门店情况。
- 面试官提的问题:
- 客诉如何处理,餐饮快节奏加班怎么看待,期望薪资待遇,自我介绍,餐饮行业的认识,对阿香米线了解
有用(1)
面试时间:2018面试职位:店助理分享时间:2019-02
- 面试经历:
- 本人为日语专业,面试店经理助理职位。面试分为两轮,第一轮为店长面试:店长人比较亲和,主要是了解情况为主;第二轮为半结构化面试,由上一级经理面试我和另一个小伙伴,一个月左右出的结果。
- 面试官提的问题:
- 1.自我介绍
2.对海底捞的认识,为什么要来海底捞
3.来了之后要从底层开始轮岗,你觉得自己是否能够胜任
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:熟人/朋友/介绍
面试时间:2007面试职位:店助理分享时间:2012-12
- 聊天一般是否从事过本行业, 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:招聘会