面试时间：2014面试职位：Leader 测试工程师分享时间：2016-02
- 面试经历：
- 之前这家公司的HR网上搜到我简历，给我打电话向我推荐一些外包职位。 不太喜欢外包公司，后来就回绝了面试邀请。HR比较Nice，自我介绍并说可以留着他电话，以后有意向了再联系他。 一年后，所在公司组织调整，我们部门被裁掉。 在家休息了几天没有急于找下份工作，有天没事想起来，就随便打了个电话，问了下那位HR GG工作机会如何。 没想到很快得到了回应。这位HR GG由像我推荐了一位HR MM. 遭遇上家公司裁员，我有点心灰意冷。HR MM电话中问我职业发展规划。我说，我打算找份离家近的能顾家的工作，可能我以后重心会转移下，更注重生活与工作的平衡。这回答好像有点傻，而后那MM例行程序般问我薪资要求，我说了一个数。 MM说你这要求有点高，普通测试工程师达不到，Leader工程师可以，我们现在有个项目正在招聘Leader工程师，要试试吗？ 我说，那好，那我试下吧。而后约好第二天面试时间。放下电话有点小激动，Leader工程师应该要求比较高，很难面试吧。一扫原来的被裁员沉郁，我决心一试。 1：1面试比较顺利，和这家公司主管随便聊了聊X86架构及ARM架构在服务器行业与手机行业的发展优劣势。主管比较满意，而后就是HR MM与我谈薪资了。薪资没有什么周折，正是我要求的，HR MM没有砍。行业话题上与这位HR MM聊得很投机，后来还与这位MM成了朋友。
从这位MM电话面试我到拿到OFFER仅用了三天时间。可能应为项目快要开始，一Intel项目的测试Leader急缺，职位招聘比较急吧。外包公司主要还是根据客户需求来的。 - 面试官提的问题：
- 上家公司为何离职？
职业发展规划？
服务器行业发展见解？
服务器行业发展见解？
服务器行业发展见解？
服务器行业发展见解？
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2018面试职位：leader分享时间：2019-05
- 面试经历：
- 面试很简单，很容易回答，电话面试10分钟就结束了，然后她们就默默的问你是什么时候可以上班，直接去店里报道就可以了
- 面试官提的问题：
- 简单，会问你一些你之前的工作经验，但是他们喜欢花最少的工资让你做最多的事情，面试很简单，很容易回答，电话面试10分钟就结束了，然后她们就默默的问你是什么时候可以上班，直接去店里报道就可以了
有用(0)
面试时间：2015面试职位：leader分享时间：2017-08
- 面试经历：
- 在一家咖啡馆面试，一对一，hr还可以，就是一个劲儿的问问题。望薪资是多少？工作经验？有什么想问的？
- 面试官提的问题：
- 职业规划，对这家公司的了解，为什么从上家公司离职期？望薪资是多少？工作经验？有什么想问的？
有用(0)
面试时间：2011面试职位：Leader分享时间：2012-11
- 先笔试后技术面，最后HR面各种技术。。。... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般
面试时间：2008面试职位：leader分享时间：2012-11
- 问日语问技术日语情况 技术情况 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2011面试职位：Leader分享时间：2011-05
- 猎头推荐的职位，企业方电话沟通后，约定时... 详情>>
面试难度：难度一般的面试 应聘途径：猎头职位
面试时间：2011面试职位：leader分享时间：2011-11
- 作为项目PM，讲一下怎么带项目。如何发任... 详情>>
面试难度：难度一般的面试 应聘途径：猎头职位
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