面试时间：2022面试职位：sourcing分享时间：2022-01
- 面试经历：
- 1.填写资料，基本都是个人信息。
2.做个性格测试，40个题。
3.HR 面试，问得很细。啥都问。1个多小时。追问。
4.部门总监面试。写了很多之前HR重复的问题。
5.品类负责人面试 - 面试官提的问题：
- 1.个人职业规划。
2.工作中遇到的难题。怎么解决的。
3.知道哪些芯片。成本分析。
4.知道哪些供应商。
5自己公司的架构。多少人。哪些部门。
有用(0) 面试难度：非常难 应聘途径：网上申请
面试时间：2021面试职位：sourcing分享时间：2021-12
- 面试经历：
- 1.笔试，考察英文能力跟工作相关
2.HR面试，问一些常规的面试题，为什么从上家离职，有什么优缺点等。
3.主管面试，问一些专业性的问题，比如sourcing的含义，有什么重要性等。
4.老板面试，问一下职业规划的问题。 - 面试官提的问题：
- 1.为什么从上家离职。
2.自我介绍，英文自我介绍。
3.家庭住址，通勤时间，同期方法。
4.对加班的看法。
5.对sourcing的了解。
6.对公司有什么问题提问。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：sourcing分享时间：2019-12
- 面试经历：
- 面试一般般吧，什么都问，类似那种苍蝇腿上几根毛都问了，吹毛求疵，没系统，两年了还手工做账，工作环境不怎么样，整体环境不怎么样，待遇不怎么好，不推荐去
- 面试官提的问题：
- smt的每个点多少钱，dip每个点多少钱，激光有哪些软件，组成是什么，工程师都能算价钱，要采购干什么
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：简单 应聘途径：社会招聘
面试时间：2017面试职位：Sourcing分享时间：2017-09
- 1.通过网上申请获得的面试机会
2.面试... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：sourcing分享时间：2018-11
- HR跟部门需求一起面试。还有面试前会有一... 详情>>
面试时间：2017面试职位：Sourcing分享时间：2017-03
- 刚开始是猎头打电话面试，接着HR 电话面... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
面试时间：2016面试职位：SOURCING分享时间：2016-02
- 主要先是部门经理面试问一下KPI 的指标... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2013面试职位：sourcing分享时间：2015-10
- 做了一张简单的面试卷，面试主要是对以前工... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：sourcing分享时间：2014-10
- 先是电话面试，通过后去公司二面，过程一半... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2009面试职位：SOURCING分享时间：2014-07
- 先是HR打电话通知和HR面试 提出常规的... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2011面试职位：sourcing分享时间：2014-03
- 先是电话面试，感觉不错，再是视频面试，最... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：社会招聘
面试时间：2012面试职位：sourcing分享时间：2012-10
- 填表-HR面试-用人部门主管面试降成本的... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2012面试职位：sourcing分享时间：2012-11
- 网上投简历主要是情景面试 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2011面试职位：Sourcing分享时间：2011-11
- 3月份 当时正在开会 ， 突然间接到GE... 详情>>
面试难度：难度一般的面试 应聘途径：内部推荐
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