面试时间：2016面试职位：CQA分享时间：2017-04
- 面试经历：
- 人事带到一个小房间，先笔试，笔试分为专业知识和英语能力考试。笔试专业知识是工作中常用的基础知识。英语测试就差不多3级考试的水平。。。当然还有作文。这些完后有性格测试题。。。好像有2-300道题目。。。随便填完就好了。面试2轮，一轮人事，基本没谈啥问题，然后就是单位课长和副理面试。主要看性格，和得来就好。当时就定下来了，然后过几天人资核薪资。
- 面试官提的问题：
- 首先是未来职业规划。喜不喜欢这个职业。专业知识是其次的，还有计算机用得怎么样。对公司的环境是否满意等等
有用(0)
面试时间：2011面试职位：cqa分享时间：2014-08
- 面试经历：
- 一开始试卷，中英文的都有，个人觉得很简单，完了后就单位主管面试
- 面试官提的问题：
- 对职位的认识以及近几年自己对职业发展的展望。
有用(2) 面试感觉：很好 面试难度：很简单 应聘途径：社会招聘
面试时间：2009面试职位：CQA分享时间：2013-04
- 面试经历：
- 先HR电话简单了解情况，再直接主管面试
- 面试官提的问题：
- 自我介绍，工作经验等
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2010面试职位：CQA分享时间：2011-05
- 一些简单的英文交流以及办公软件的操作英语... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：很简单的面试 应聘途径：网络招聘
职朋职业圈 