研发面试经验 - 共874条真实研发面试经验分享

华信 - 研发

面试时间：2015面试职位：研发分享时间：2017-07

面试经历：: 1面就是笔试（性格测试+岗位试题） 2面主管面试你一些个人问题，包括根据你简历提出的一些业务问题，特别是你的毕业作品，你的实习经历等 3面就是以后你的直属领导和hr一起，两个人一般会交代一些公司具体的安排，包括上班加班情况，工资待遇，以及采用一些压力面试，让你感受到公司对人的重视等等，并且可以回答你的一些问题
面试官提的问题：: 1.你的的毕业设计是什么？用的什么语言？主要想解决什么问题？你的思路是什么？你在一个人独立完成的还是借助了别人的力量？遇到了什么困难？怎么解决的？
2.如果你和设计有矛盾你怎么解决？
3.你觉得程序员最重要的品质是什么？
4.如果你需要加班，你会怎么做？
5.你还面试过什么公司，你对他们的印象是什么样的？
6.说一则你最近看过的关于科技类的新闻，并且用你的角度解读它。

有用(0)

广汽丰田 - 研发

面试时间：2017面试职位：研发分享时间：2017-09

面试经历：: 20号早上听了宣讲会，主要是对产品有了一个更深刻的了解。
21号下午1点15一面，1点达到面试地点，由于面试人数较多，前面时间段的很多人还没面完，我们一直等到3点30左右。一面算是压力面吧，两位面试官，5个人同时进去，先是每个人自我介绍。我是第四个，前面几个人都着重介绍自己在学校取得的成绩亦或丰富的实习经历等，并且都巨能说，可能跟都是中传的研究生有关吧。轮到我了，我说学习不是强项，实习经历又不敢说，因为他们实习又是央视实习又是外企什么的，我说了会被鄙视的。我着重介绍了一下我的家乡，在这里我另外再顺道宣传一下，我的家乡是素有“凉州”之称的甘肃省武威市（民勤县--中国四大沙尘暴发源地之一，这个没说），同时也是国家一级文物“马踏飞燕”的出土地。另外又说了说我对体育以及音乐的爱好，学习跟工作有关的都没提。然后是问问题，总共五个问题，每个人都要回答，每个人都有一次第一个回答问题的机会。前面中传的三个人在问题回答上很突出，我总体来说还可以，但是还是没有足够的信心能进二面，因为不知道一面要刷多少人。
面试官提的问题：: 面试结束后告知当晚十点半前电话通知结果，9点50还没消息，10点10分给中传一起面试的师姐发了短信，她说她接到通知了，十多分钟以前吧，让我等等看。10点25我基本确定没戏了，正自己抚慰自己内心的失落呢，28分收到二面短信。
22号下午两点半，仍在香格里拉饭店，已经有很多人在等，数了一下名单上的人数总共45人，昨天一面大概120人，不过据说广丰全国招聘人数也在120人以内，所以还是压力很大。二面是群面，我们那组两个北大、一个北理、同济、北科、北林、一个农大研究生师兄，无领导小组讨论，题目随机抽取，我们的题目是“对以下5位名人的杰出程度进行排序”，包括牛顿、达尔文、瓦特、麦哲伦、法拉第。首先是5分钟阅读材料，1分钟写出自己的观点在纸上，30分钟讨论确定小组结果并由代表总结发言。我比较傻，写个人观点的时候居然又想写上理由，所以只写了排在第一的人选以及理由时时间就到了。答案被收上去了，悲剧。不过这不是最重要的，没有哪个面试官傻到就靠这一点就确定一个人的去留。所以我还是积极应对后面的环节，并没有受到前面的任何影响。
因为我不想在群面中当出头鸟，也不想太消沉，只想做最中间的，所以整体结果还是达到出发点了，关键时刻也体现出了一下自己的价值跟观点。不过比较可惜的是在面试结束后对每个人都提了问题，有的人还问了两个，唯独我一个人没有提问。可能是我表现的真的太中性了，面试官居然也把我忽略了。

有用(1)

南京金龙 - 轻车型事业部-研发

面试时间：2016面试职位：轻车型事业部-研发分享时间：2016-11

面试经历：: 面试整体推迟了快半个小时，有人进去十来分钟出来了，也有进去四十分钟的。面试官很和善，没有给任何压力，基本处于聊家常的气氛。但是由于专业上并非十分对口（本人搞材料化学催化的）所以看起来并没有表现出很大的兴趣，但是面试过程还是很轻松愉悦的
面试官提的问题：: 为什么选择南京金龙？自己的专业与特长，对与你申报的岗位有什么长处？剩下的就是针对简历的提问了，还有地域、家庭成员的一些问题。以及以前遇到的最棘手的问题，科研中的、实习中的、社团中的（貌似只问一个，我几个同学问的不同

有用(0) 面试感觉：很好面试难度：很简单应聘途径：校园招聘