面试时间：2019面试职位：信控专员分享时间：2020-01
- 面试经历：
- 先是电话邀约面试时间，自行到公司进行面对面的面试沟通，了解个人基本信息，个人求职意向，职业生涯规划，过程轻松愉快，沟通难度一般，对个人类似经验要求不是很严格。
- 面试官提的问题：
- 和Hr面对面面试，问些个人实习经验，心得，对工作的期望和理解，个人职业生涯规划，学习期间的成绩，对电话销售的理解
有用(0)
面试时间：2017面试职位：信控专员分享时间：2017-07
- 面试经历：
- 去到就填表，然后hr一个一个的叫进个小房间面试，估计是流水线的面试，人力面无表情，冷冷的问一些干巴巴的问题。然后问那些基本的比如上班时间，绩效计算方式，他都很速度回答，但是我感觉到他的那种走程序的烦躁，毕竟我也理解，就和我之前工作一样，每天都回答同样的问题，那种麻木感，感觉面试能不能过还是看面试官心情吧，因为他真的很冷酷
- 面试官提的问题：
- 通过什么途径了解到本公司，问离职原因，之前公司的绩效算法，认为自己有哪方面可以胜任这个工作，有没办理过信用卡，有没逾期记录。然后就没了，就开始说你有什么想问我的。
有用(12)
面试时间：2017面试职位：信控专员分享时间：2019-03
- 面试经历：
- 的主要是针对财务知识 和业务知识方面的回答，一般新员工是不考虑的，主要针对对公司业务有所了解的有经验员工
- 面试官提的问题：
- 工作经验分享？如何看待公司业务发展趋势？如何看待公司业务与财务数据。如何看待相关财务数据， 比如AR AP。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：内部推荐
面试时间：2014面试职位：信控专员分享时间：2015-05
- 首先初试一对一了解大概情况，进入复试是无... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
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