人力储备专题汇总
工资待遇 面试经验

人力储备 面试经验,共13

天虹商场股份有限公司 - 人力储备

面试时间:2020面试职位:人力储备分享时间:2020-10

面试经历:
两次的面试官都是女性,非常有素质且冷静,一面群面出个活动策划,群面还是看个人,但是hr女士真的蛮体贴的,给人印象很棒,从hr可以看出公司的整体水平不低。二面在大楼面的,去之后前台小姐姐非常贴心问我们需不需要的喝水,i并且亲自倒水,特别温馨。面试间里则是一个更为成熟的人力总监,说话温柔且有力量,不紧不慢,充分尊重我表达自我的意识。
面试官提的问题:
一面无领导:就是整体出一个活动方案。讨论之前问了各自的经历,成绩排名,但是我们那一组面试营销的比较多,所以思维非常跳脱活跃,甚至有些影响整体的进度,但讨论的结果还是不错的。
二面单人单间,hr更侧重我能不能留下来,所以多是家庭情况,个人婚恋等等
还包括个人的经历,个人的爱好。

有用(2) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:招聘会

黄骅信誉楼 - 人力储备

面试时间:2022面试职位:人力储备分享时间:2022-10

面试经历:
线上面试,一面为单独面试,,二面猜测为群面,不知道具体形式,自我介绍—关于大学—关于简历的提问—家庭情况—求职者提问—两天内通知。
面试官提的问题:
面试官提出的问题有一部分就是关于简历的提问,对创新创业竞赛以及实践经历、技能掌握感兴趣。

有用(0) 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

顺丰速运 - 人力储备

面试时间:2021面试职位:人力储备分享时间:2021-10

面试经历:
无领导小组面试,一共八个人,面试官念题两遍,每人发言30秒,然后20分钟讨论,最后3分钟总结,题目是关于客户之间的衡量问题,在只有一瓶红酒的情况下给谁比较好,
面试官提的问题:
无领导小组面试,一共八个人,面试官念题两遍,每人发言30秒,然后20分钟讨论,最后3分钟总结,题目是关于客户之间的衡量问题,在只有一瓶红酒的情况下给谁比较好,

有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

卓越教育培训公司 - 人力储备

面试时间:2020面试职位:人力储备分享时间:2021-03

宣讲会后直接面试,只有一轮,一分钟自我介... 详情>>

面试难度:简单 应聘途径:校园招聘

中国邮政 - 人力储备

面试时间:2020面试职位:人力储备分享时间:2020-12

先是笔试,内容大概就是行测题,然后线上面... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

三安光电 - 人力储备

面试时间:2020面试职位:人力储备分享时间:2020-11

面试的时候赶紧还好,当时自己还有的选择,... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

浙江吉利汽车 - 人力储备

面试时间:2020面试职位:人力储备分享时间:2020-10

提前几天发邮件,通知面试时间。面试官没有... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

顺丰速运 - 人力储备

面试时间:2020面试职位:人力储备分享时间:2020-10

初面是无领导 提前半小时过去 九个人一组... 详情>>

面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

魔亚公司 - 人力储备

面试时间:2020面试职位:人力储备分享时间:2020-03

最先让你自我介绍,并针对你的简历内容进行... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:校园招聘

五星电器 - 人力储备

面试时间:2017面试职位:人力储备分享时间:2018-01

考研失败后,纠结到底是继续考研,还是工作... 详情>>

顺丰速运 - 人力储备

面试时间:2019面试职位:人力储备分享时间:2019-10

一面群面,6人一组。5分钟思考,30S说... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:困难 应聘途径:校园招聘

顺丰 - 人力储备

面试时间:2019面试职位:人力储备分享时间:2019-10

首先群面:8个人一组,题目比较简单。 自... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

英科环保 - 人力储备

面试时间:2024面试职位:人力储备分享时间:2024-07

一共两面 1. 请谈谈您对人力资源专业的... 详情>>

面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

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