面试时间：2024面试职位：品类专员分享时间：2024-08
- 面试经历：
- 两位面试官，应该1个是HR，1个是业务经理。面试过程比较简单，主要是针对简历提问，发散性问一些问题，整个交流过程都比较轻松。
- 面试官提的问题：
- 以往做过的项目和取得的成果
为什么离职
什么性格
然后面试官介绍这个岗位的情况和公司的业务情况
有用(0) 面试难度：简单 应聘途径：社会招聘
面试时间：2020面试职位：品类专员分享时间：2020-12
- 面试经历：
- 面试过程分为好几次面试。
一面是多对一，直接的HR面试，会针对你的学历，实习经历，职业规划。 - 面试官提的问题：
- 为什么选择互联网运营。
互联网运营分为几类。
说说他们之间区别。
你的优势是什么，劣势。
你的职业规划
有用(0) 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：品类专员分享时间：2020-10
- 面试经历：
- 校招，总共有两轮面试，一面比较简单，基本上是针对简历问了一些基础情况，二面针对专业。三一比较看重学历，所以，一面基本上留的都是硕士。关于专业，一定要将自己的专业往他需求靠，尽力表现自己很符合这个工作
- 面试官提的问题：
- 主要是根据简历问了一些实习的情况、个人优势劣势、专业技能，另外由于珠海比较偏，会问你是否介意。还有是否接受加班
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：品类专员分享时间：2019-06
- 1、做一份中英翻译试卷和一份销售思维试卷... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：品类专员分享时间：2016-10
- 首先都是先来段自我介绍，看看不的语言表达... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
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