柜台人员专题汇总
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柜台人员 面试经验,共3

招商银行 - 柜台人员

面试时间:2018面试职位:柜台人员分享时间:2020-05

面试经历:
3个面试官正襟危坐,比较紧张,问了大学经历兴趣爱好和一部分专业知识,为什么选这这个岗位,能不能接受加班,对招商银行有什么看法等等。
面试官提的问题:
3个面试官正襟危坐,比较紧张,问了大学经历兴趣爱好和一部分专业知识,为什么选这这个岗位,能不能接受加班,对招商银行有什么看法等等。

有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:很简单 应聘途径:网上申请

中国银行 - 柜台人员

面试时间:2018面试职位:柜台人员分享时间:2019-11

面试经历:
第一轮无领导小组面试,观察考生表现。第二轮结构化面试,主要涉及对银行的了解,自我介绍等。面试结束后填一个测试表,主要是心理健康方面的。
面试官提的问题:
先让做个自我介绍,然后就简历的内容进行一些提问。然后考察应聘者对银行的了解等。包括企业文化,核心价值观,职业定位等等。

有用(1) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般

浦发银行 - 柜台人员

面试时间:2021面试职位:柜台人员分享时间:2021-11

面试经历:
是无领导小组讨论,十二个人为一组,给了一个辩题,题目是金融科技怎么可以提高员工的工作效率,请列举三条有效措施,并按有效性排序。
面试官提的问题:
是无领导小组讨论,十二个人为一组,给了一个辩题,题目是金融科技怎么可以提高员工的工作效率,请列举三条有效措施,并按有效性排序。

有用(0) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

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